Menschen sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Der Autor bietet in seinem Buch einen Überblick über die wesentlichen Aufgaben im Personalwesen und beschreibt anhand von Beispielen aus der Praxis mittelständischer Unternehmen die Anforderungen an HR Business Partner und verschiedene Lösungsansätze. Zugleich räumt es mit typischen Mythen auf.

Inhalte:

• Bedeutung von HR in agilen Unternehmen
• Anforderungen an einen HR Business Partner
• Problemfelder: fehlende Unterstützung im Unternehmen und unklares Rollenverständnis
• Von der Unternehmensstrategie über die Personalstrategie zur Umsetzung
• Die richtige Haltung des HR Business Partners und Veränderung des Mindsets im Unternehmen
• Benötigte Kompetenzen des HR Business Partners: Beratungs-, Business-, HR- und Leadership-Kompetenz
• Mehrwert schaffen durch den Einsatz des HR Business Partners

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 14205-0001 | ISBN: 9783648186398

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Das Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst ist ein rechtlich komplexer und komplizierter Prozess. Wenn das Verfahren nicht rechtskonform abläuft, drohen teure Klagen von abgelehnten Bewerbern. Dieses Buch bietet Ihnen Rechtssicherheit. Es teilt das Besetzungsverfahren in drei zentrale rechtliche Schutzzonen auf (Konkurrentenschutz, Diskriminierungsschutz und Datenschutz) und zeigt dazu die gesetzlichen Vorgaben, um den Persönlichkeitsschutz des Bewerbers umfassend zu gewährleisten. Zahlreiche Praxistipps und Vorlagen führen Sie sicher durch den Bewerbungsprozess. Damit vermeiden Sie Klagen und Schadensersatzansprüche.

Inhalt:

• Grundlagen und Regelungsbereiche
• Beteiligung interner Gremien und betrieblicher Interessensvertretungen
• Konkurrentenschutz: Anforderungsprofile, Bestenauslese, Ausschreibungsfristen, Absagen
• Diskriminierungsschutz: allgemeiner Persönlichkeitsschutz und AGG
• Datenschutz: betriebliche Datenschutzprozesse, praktische Umsetzung im Stellenbesetzungsverfahren
• Muster zu Stellenbeschreibungen, Frage- und Bewertungsbögen, Dokumentationen

Arbeitshilfen online:

• Checklisten für den gesamten Personalauswahlprozess

1. Auflage 2019 | Artikelnummer: 14115-0001 | ISBN: 9783648099704

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Welche Auswirkungen hat der Klimawandel auf Bau- und Wohnprojekte im städtischen Bereich? Welche Schritte können Kommunen ergreifen, um sich darauf vorzubereiten? Architekt und Nachhaltigkeitsberater Thomas Oebbecke beleuchtet die Risiken des Klimawandels, die im urbanen Umfeld entstehen, und stellt mögliche Maßnahmen vor. Seine Anregungen und Empfehlungen richten sich an kommunale Entscheidungsträger:innen, um geeignete Anpassungsstrategien in Stadtplanung und Bauprojekten zu entwickeln und umzusetzen. Sie erhalten konkrete Vorschläge zur Sicherung des notwendigen Flächenbedarfs, zu Retentionsflächen oder Frischluftschneisen. Darüber hinaus erfahren sie, wie das gesetzliche Vorkaufsrecht für Kommunen bei Grundstücksverkäufen ausgeweitet werden könnte und städtische Brachflächen planerisch für die Umsetzung von Anpassungsmaßnahmen gesichert werden könnten. Mit allen Infos zum Raumordnungsgesetz, zu den Landesplanungsgesetze und Baugesetzen.

Inhalte:

• Der menschengemachte Klimawandel und seine Folgen
• Mögliche Szenarien: Kampf ums Wasser und Ressourcen, steigende Meeresspiegel, Klimafluchtbewegungen u. v. m.
• Folgen für die gebaute Umwelt: veränderte Energiebedarfe, Materialschäden, Ermüdung von Gebäuden und Infrastruktur, Kompensationsmaßnahmen und Instandhaltung u. v. m.
• Nachhaltigkeit als Konzept
• Entwurfsprinzipien auf dem Prüfstand
• Städtebau im Zeichen des Klimawandels
• Architektur im Zeichen des Klimawandels
• Digitale Vernetzung und KI
• Regulierung, Normen, Verordnungen und Vertragsrecht

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1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 16108-0001 | ISBN: 9783648176115

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