Berufliche Veränderungen treffen Menschen auf ganz unterschiedliche Art und Weise. Teilweise sind diese Veränderungen geplant und initiiert, teilweise treten sie unvorhergesehen ein. Welche Kompetenzen bieten beim Umgang mit beruflichen Veränderungen Unterstützung? Das Buch beschreibt Konzepte und Modelle mit denen individuelle Lösungen erarbeitet werden können – vom ersten Kontakt mit Veränderungen, den eigenen Zielen und Interessen, bis hin zum professionellen Umgang mit Frustrationen und den zur Verfügung stehenden Ressourcen.

• Selbstkompetenz und Basis weiterer Schlüsselkompetenzen
• Methodenkompetenzen I: Umgang mit Veränderungen, Entscheidungsfindung und Frustration
• Methodenkompetenzen II: Ziele und Interessen
• Methodenkompetenzen III: Umgang mit zur Verfügung stehenden Ressourcen
• Metaschlüsselkompetenzen: Professionalität, Zufriedenheit, Flow

1. Auflage 2020 | Artikelnummer: 14122-0001 | ISBN: 9783791047140

Der Beitrag Berufliche Veränderungen erfolgreich gestalten erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

• Was sind meine Potenziale und was möchte ich im Beruf erreichen?
• Welche Fähigkeiten brauche ich, um Probleme zu lösen?
• Wie kann ich meine Talente weiterentwickeln und im Job professionell einsetzen?

Damit der Übergang vom Studium in den Beruf möglichst gut gelingt, benötigen Studierende nicht nur weitreichendes Fachwissen, sondern auch die viel zitierten "Soft skills". Mehr noch: Sie sollten außerdem ausgeprägte Reflexionsfähigkeit und ein realistisches Selbstbild entwickeln.

Der Autor begleitet Young Professionals mit fundierten Informationen, vielen praktischen Beispielen und spielerischen Aufgaben in der wichtigen Übergangsphase vom Studium in den Beruf – damit sie den richtigen Weg einschlagen.

1. Auflage 2018 | Artikelnummer: 10294-0001 | ISBN: 9783791043180

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Im Mittelpunkt steht das Kasseler-Kompetenz-Raster als Methode, Kompetenzen objektiv und prozessanalytisch in Gruppen zu messen. Erstmals wird der Zusammenhang zwischen Kompetenz und Erfolg belegt.

Erstmalige Darstellung der Zusammenhänge zwischen Kompetenz und Erfolgsmaßen auf der Grundlage eines objektiven Verfahrens.

1. Auflage 2006 | Artikelnummer: 20640-0001

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