Die digitale Transformation fordert Unternehmen heraus, neue Denkweisen zu entwickeln und schnell zu handeln. Die Netzwerkwissenschaft zeigt, wie Führung, Organisation und komplexe soziale Strukturen in einer Post-VUCA-Welt neu gedacht werden können. Dieses Buch von Jeffrey Beeson lädt Führungskräfte ein, die alte VUCA-Welt hinter sich zu lassen und eine WISE-Welt zu gestalten – Whole, Interconnected, Systemic, Energized – geprägt von Stabilität, Vernetzung, Systemdenken und Energie. Es bietet einen klaren Ansatz, um Unsicherheit und Komplexität zu meistern, und zeigt evidenzbasierte Methoden und Fallbeispiele, mit denen die Kraft von Netzwerken gezielt für Anpassungsfähigkeit, Innovation und Resilienz genutzt werden kann.

Inhalte:

• Entdecken, wie Netzwerke in Organisationen tatsächlich wirken
• Komplexität und Unsicherheit souverän meistern
• Anpassungsfähigkeit durch gezielte Vernetzung steigern
• Innovation durch strategische Verbindungen fördern 
• Resiliente Teams und Organisationen aufbauen
• Von überholten Hierarchien und Strukturen lösen
• Bewährte Methoden direkt in der Praxis anwenden

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12332-0001 | ISBN: 9783648200230

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Viele Unternehmen stehen vor einer tief greifenden Transformation, die in den nächsten Jahren ein hohes Maß an Innovations- und Veränderungsfähigkeit erfordern. Die zentrale Herausforderung lautet: Wie können wir in bisherigen Kernmärkten weiterhin wettbewerbsfähig bleiben und gleichzeitig die Innovationsfähigkeit steigern, ohne den inneren Zusammenhalt zu gefährden? 

Die Autoren erläutern, dass erfolgreiche Unternehmen zwischen Stabilität und Innovation balancieren und zu sogenannten ambidextren Organisationen werden müssen und zeigen in ihrem Buch, wie der Weg zum ambidextren Unternehmen aussehen kann. Dabei kommt der Führung eine wichtige neue Funktion zu, das kreative Spannungsverhältnis zwischen Innovation und Stabilität kontinuierlich auszubalancieren und aufrechtzuerhalten.

1. Auflage 2020 | Artikelnummer: 10526-0001 | ISBN: 9783791048482

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Was sind die Erfolgsfaktoren für Langlebigkeit von Familienunternehmen? Wie können Unternehmen über Generationen hinweg erfolgreich bleiben? In einem interdisziplinären Projekt unter der Leitung von Andreas E. Mach, Gründer des ALPHAZIRKEL-Das Forum für Familienunternehmer, und dem Lehrstuhl von Prof. Dr. Torsten Wulf an der Philipps-Universität Marburg wurden von 2019 bis 2022 mögliche Erfolgsfaktoren für die langfristige Stabilität von Familienunternehmen erarbeitet. Dazu wurden persönliche Interviews mit Familienunternehmern in Deutschland, Österreich und der Schweiz geführt. 

In diesem Buch werden zwanzig Familienunternehmen vorgestellt, in denen diese Erfolgsfaktoren vor dem Hintergrund des jeweiligen Unternehmens und seiner Gesellschafterfamilie hinterfragt wurden. Unternehmerpersönlichkeiten und unternehmerische Interessierte, Studierende, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler erhalten nicht nur spannende Einblicke in Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen, sondern auch nützliche Hinweise und Anregungen, die untersuchten Phänomene und gewonnenen Erkenntnisse weiter zu vertiefen und wissenschaftlich aufzuarbeiten.

1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 17033-0001 | ISBN: 9783648182109

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Was haben Jeff Bezos (Amazon), Herbert Diess (Volkswagen), Bettina Volkens (ehem. Lufthansa) und Elon Musk (Tesla) gemeinsam? Sie alle haben durch kluge und häufig unerwartete Entscheidungen und Strategien ihre Unternehmen zu nachhaltigem und teils unvorstellbarem Erfolg geführt. Viele weitere Beispiele für visionäres Management sind in diesem Buch versammelt. Sie stammen von Apple, Disney, ING-Diba, Uber u.v.a. Holen Sie sich Inspiration. Lernen Sie von den Besten!

Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen und erfahren Sie, was den Erfolg der besten Manager bei Strategie, Agilität und Innovation ausmacht. Erkennen und nutzen Sie die Methoden und Instrumente, die zu signifikant erfolgreicheren Strategien führen, die den Wettbewerb alt aussehen lassen und die Ihre Innovationsleistung deutlich steigern. Erfahren Sie, welche Organisationsstrukturen Ihnen helfen, Ihre Agilität zu steigern und ein attraktiver Arbeitgeber zu werden.

Inhalte:

• Bereit für die Digitalisierung
• Das Etablieren erfolgreicher Eco-Systems
• Das Vermeiden der Sunk-Cost Fallacy
• Mit OKR durch jede Krise
• Richtig organisieren in der VUCA-Welt
• Kultur oder Struktur für mehr Agilität?
• Empowerment, keine Gängelei
• Das Erkennen und Lösen von Kundenproblemen
• Innovation in reiferen Industrien
• Der Aufbau und die Gestaltung von Plattformen
• Not invented here – na und?
• Kognitive Fallen gezielt umgehen

1. Auflage 2021 | Artikelnummer: 10640-0001 | ISBN: 9783648149263

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