Das Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung steht vor zahlreichen Herausforderungen: Fachkräftemangel, demografische Entwicklungen und veränderte Erwartungen junger Berufsanfänger:innen sowie die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz und sich ständig wandelnde Anforderungen. Genau in diesem Veränderungsprozess setzt Michael Ahr an. Sein Buch berücksichtigt die realen Bedingungen in Behörden und Organisationen und behandelt die Themen des Personalmanagements entlang des Personallebenszyklus. Dabei kommen auch Personalverantwortliche und Entscheider:innen aus Behörden und Institutionen der öffentlichen Hand zu Wort, die einen Einblick in ihre Herausforderungen oder Best-Practice-Projekte geben. Konkrete Empfehlungen, praktische Lösungen und Checklisten helfen bei der Umsetzung.

Inhalte:

• Grundlagen des Personalmanagements in der öffentlichen Verwaltung
• Personalplanung und Bedarfsanalyse, Personalgewinnung und -auswahl 
• Onboarding und Integration neuer Mitarbeitender
• Leistungsmanagement und Zielvereinbarung
• Mitarbeiterbindung und -motivation
• Trennungsmanagement und Nachfolgeplanung
• Digitalisierung im Personalmanagement

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12177-0001 | ISBN: 9783648183885

Der Beitrag Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

In unserer gegenwärtigen von Krisen geprägten Zeit steht das Personalressort vor enormen Herausforderungen und muss sich entsprechend zukunftsfähig aufstellen.

Dieter Gerlach beschreibt, wie strategisches Personalmanagement erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert und in die Personalpraxis und -prozesse umgesetzt wird. Dabei verdeutlicht sein Buch, warum gerade im Personalbereich strategisches Vorgehen so wichtig ist und bietet umfassende Konzepte und Modelle sowie Anwendungsbereiche und Instrumente des strategischen Personalmanagements. Es beleuchtet zudem die Rolle des strategischen Personalcontrollings und der strategischen Personalplanung und erläutert, welche Kompetenzen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Zukunft benötigen.

Inhalte:

• Grundlagen, Konzepte, Modelle und Struktur des strategischen Personalmanagements
• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Strategisches Personalcontrolling: Definition, Kennzahlen, People Analytics, Informationssysteme
• Strategische Personalplanung: Grundlagen, Prozess, Kostenplanung
• Anwendungsbereiche: Personalführung, -entwicklung, -gewinnung, -freisetzung, Diversity
• Instrumente: SWOT-Analyse, Balanced Scorecard, Szenariotechnik, Mitarbeitendenportfolio
• IT-Unterstützung bei der Personalarbeit

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1. Auflage 2023 | Artikelnummer: 14173-0001 | ISBN: 9783648172483

Der Beitrag Praxishandbuch Strategisches Personalmanagement erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Das innovative Praxisbuch positioniert die Relevanz des Themas Mitarbeiterglück erstmals im Unternehmen. Dazu gehören Methoden des Zeit- und des Digital-Overload-Managements. Zudem vereinen die Autoren den Baustein "Glücklich-Bleiben" mit dem Baustein "Neuro-Agile-Konzepte" auf Basis neuester Erkenntnisse der Hirnforschung. So bleiben Sie und Ihre Mitarbeiter in dynamischen Zeiten glücklich und gewinnen an persönlicher Leistungsstärke und Erfolg.

Inhalte:

• Wie Begeisterung, Top-Leistung und Erfolg entstehen
• Anleitung zum Glücklich-Bleiben in einer dynamischen Welt
• Neuro-Agile Methoden: modernste Erkenntnisse zum Glücklich-Bleiben
• Handlungsempfehlungen für Unternehmen für Top-Leistung und Erfolg
• Inkl. Programm zur Steigerung der Leistungsfähigkeit

1. Auflage 2018 | Artikelnummer: 10260-0001 | ISBN: 9783648107461

Der Beitrag Mit Begeisterung zu Top-Leistung und Erfolg erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.