Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen stehen oft vor Herausforderungen wie Kommunikationsschwierigkeiten, mangelnder psychologischer Sicherheit oder unklaren Rollen und Strukturen. Führungskräfte, Coaches und Berater:innen suchen nach effektiven Methoden, um diese Hürden zu überwinden und nachhaltige Veränderungen in Gruppendynamiken zu fördern.

Das Buch präsentiert einen innovativen Ansatz zur Unterstützung von Teams in solchen Prozessen. Es vereint systemtheoretische Ansätze mit phänomenologischen Prinzipien und bietet praxisorientierte Werkzeuge wie die »Selbstregulationsmap«, den »Team-Spickzettel« und die »Tea-Bag-Constellations«. Der Ansatz hilft professionellen Begleiter:innen, die fraktale Struktur von Teams zu verstehen, Übergänge zwischen Individuum, Team und Organisation gezielt zu gestalten und transformative Prozesse erfolgreich abzuschließen – stets unter Berücksichtigung der psychologischen Sicherheit.

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12324-0001 | ISBN: 9783791070599

Der Beitrag Integrativ-systemisches Arbeiten mit Teams erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Gespräche mit Mitarbeitern sind nicht immer leicht und werden gern auf das Nötigste beschränkt. Ein guter Vorgesetzter sollte jedoch den Austausch aktiv suchen. Anlässe gibt es viele und regelmäßige Mitarbeitergespräche sind ein unverzichtbares Führungsinstrument.

Inhalte:

• Wie Sie Mitarbeitergespräche professionell vorbereiten und Fehler vermeiden
• Fragen, Zuhören, Überzeugen – wirkungsvolle Gesprächstechniken für die Praxis
• Wie Sie einen fairen Ablauf sichern und in schwierigen Situationen weiterkommen
• Anerkennung, Kritik, Zielvereinbarung: Tipps für die wichtigsten Gesprächsarten

8. Auflage 2020 | Artikelnummer: 00658-0008 | ISBN: 9783648133422

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Frauen zugeschriebene Kompetenzen gelten als besonders bedeutsam für ein „Future Leadership“. Aber wie lassen sich Frauen und ihre Kompetenzen gezielt fördern? 

Das Buch gibt einen aktuellen Überblick über das Thema weibliche Karrieren und ihre Bedeutung angesichts zukunftsorientierter Fragestellungen. Ausgangspunkt ist die Fragestellung, was weibliche Karrieren sind und wie sie sich ereignen. Mit Blick auf die praktische Gestaltung weiblicher Karrieren beleuchtet das Buch zwei Perspektiven − die Organisations- und die Individualperspektive − und stellt Konzepte zur innovativen Personalentwicklung sowie zur Karriere- und Lebensplanung von Frauen vor. Mit Fallbeispielen, Methoden und Tools auch auf  myBook+, die für Trainings und Workshops genutzt werden können.

1. Auflage 2022 | Artikelnummer: 10842-0001 | ISBN: 9783791056388

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Der Erfolg eines Unternehmens hängt vor allem von der Kompetenz seines Managements ab. An die Pesönlichkeit einer Führungskraft werden hohe Anforderungen gestellt. Neben fachlichen und organisatorischen Fähigkeiten ist heute ein hohes Maß an Mitarbeitendenorientierung unverzichtbar.  

Inhalte:

• Entscheiden, planen, delegieren – so werden Sie Ihren eigenen Aufgaben gerecht
• Mitarbeitende beurteilen und führen – Ziele definieren und ihre Erreichung kontrollieren
• Die Führungskraft als Coach – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeitgemäß entwickeln und nachhaltig motivieren
• Situationsbedingt den richtigen Einsatz der jeweiligen Führungsinstrumente lernen
• Mit großem Trainingsteil: Ihre Aufgaben im Führungsalltag und wie Sie sie kompetent lösen

7. Auflage 2024 | Artikelnummer: 00328-0007 | ISBN: 9783648180136

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Gespräche mit Mitarbeitern sind nicht immer leicht und werden gern auf das Nötigste beschränkt. Ein guter Vorgesetzter sollte jedoch den Austausch aktiv suchen. Anlässe gibt es viele und regelmäßige Mitarbeitergespräche sind ein unverzichtbares Führungsinstrument.

Inhalte:

• Wie Sie Mitarbeitergespräche professionell vorbereiten und Fehler vermeiden
• Fragen, Zuhören, Überzeugen – wirkungsvolle Gesprächstechniken für die Praxis
• Wie Sie einen fairen Ablauf sichern und in schwierigen Situationen weiterkommen
• Anerkennung, Kritik, Zielvereinbarung: Tipps für die wichtigsten Gesprächsarten

7. Auflage | Artikelnummer: 00658-0007 | ISBN: 9783648080153

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Der Erfolg eines Unternehmens hängt vor allem von der Kompetenz seines Managements ab. An die Pesönlichkeit einer Führungskraft werden hohe Anforderungen gestellt. Neben fachlichen und organisatorischen Fähigkeiten ist heute ein hohes Maß an Mitarbeitendenorientierung unverzichtbar.  

Inhalte:

• Entscheiden, planen, delegieren – so werden Sie Ihren eigenen Aufgaben gerecht
• Mitarbeitende beurteilen und führen – Ziele definieren und ihre Erreichung kontrollieren
• Die Führungskraft als Coach – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeitgemäß entwickeln und nachhaltig motivieren
• Situationsbedingt den richtigen Einsatz der jeweiligen Führungsinstrumente lernen
• Mit großem Trainingsteil: Ihre Aufgaben im Führungsalltag und wie Sie sie kompetent lösen

6. Auflage 2022 | Artikelnummer: 00328-0006 | ISBN: 9783648165898

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Erfolgreiche Teamarbeit beginnt schon bei der Zusammensetzung des Teams. Spitzenleistungen lassen sich erzielen, wenn dem Team Orientierung und Perspektiven vermittelt werden. Im Alltag der Teamarbeit gilt es, die Leistungen auf hohem Niveau zu halten und Differenzen auf der Beziehungsebene ins Positive umzuwandeln.

Inhalte:

• Wie Sie Ihr Team zum Erfolg bringen und erfolgreich bleiben
• Teambildung: Wie Sie die richtigen Leute zusammenbringen
• Motivation und Konfliktbewältigung
• Wie Sie ihr Team fördern und weiterentwickeln
• Was einen guten Teamleiter ausmacht

8. Auflage 2018 | Artikelnummer: 00688-0008 | ISBN: 9783648122235

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Jahresgespräche und Zielvereinbarungen sind in vielen Unternehmen fester Bestandteil der Personalführung. Hier erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie dabei vorgehen und konstruktiv kommunizieren können.

Inhalte:

• Umfassende Anleitung für Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche
• Gespräche richtig vorbereiten und kompetent führen
• Mit effizienten Gesprächstechniken, speziell bei schwierigen Mitarbeitern
• Wie man Gespräche zur Personalentwicklung einsetzt und die Zielerreichung wirksam kontrolliert

3. aktualisierte Auflage 2016 | Artikelnummer: 00982-0003 | ISBN: 9783648091920

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Erfolgreiche Teamarbeit beginnt schon bei der Zusammensetzung des Teams. Spitzenleistungen lassen sich erzielen, wenn dem Team Orientierung und Perspektiven vermittelt werden. Im Alltag der Teamarbeit gilt es, die Leistungen auf hohem Niveau zu halten und Differenzen auf der Beziehungsebene ins Positive umzuwandeln.

Inhalte:

• Wie Sie Ihr Team zum Erfolg bringen und erfolgreich bleiben
• Teambildung: Wie Sie die richtigen Leute zusammenbringen
• Motivation und Konfliktbewältigung
• Wie Sie ihr Team fördern und weiterentwickeln
• Was einen guten Teamleiter ausmacht

7. Auflage | Artikelnummer: 00688-0007 | ISBN: 9783648072264

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Der Erfolg eines Unternehmens hängt vor allem von der Kompetenz seines Managements ab. An die Pesönlichkeit einer Führungskraft werden hohe Anforderungen gestellt. Neben fachlichen und organisatorischen Fähigkeiten ist heute ein hohes Maß an Mitarbeiterorientierung unverzichtbar.

Inhalte:

• Entscheiden, planen, delegieren – so werden Sie Ihren eigenen Aufgaben gerecht
• Mitarbeiter beurteilen und führen – Ziele definieren und ihre Erreichung kontrollieren
• Die Führungskraft als Coach – Mitarbeiter zeitgemäß entwickeln und nachhaltig motivieren
• Situationsbedingt den richtigen Einsatz der jeweiligen Führungsinstrumente lernen
• Mit großem Trainingsteil: Ihre Aufgaben im Führungsalltag und wie Sie sie kompetent lösen

5. Auflage 2019 | Artikelnummer: 00328-0005 | ISBN: 9783648125151

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