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	<title>Ullah Archive - BdSt Steuerzahler Service GmbH</title>
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	<description>Bund der Steuerzahler. Bücher aus dem Steuerbereich, Wirtschaftsbereich und Buchhaltungsbereich. Online-Anmeldung zu interessanten Seminaren aus dem Bereich Steuern, Wirtschaft und Buchhaltung, Bonusprogramm!</description>
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	<title>Ullah Archive - BdSt Steuerzahler Service GmbH</title>
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		<title>Erfolgsfaktor Candidate Experience</title>
		<link>https://www.steuerzahler-service.de/produkt/erfolgsfaktor-candidate-experience/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[alexander.barth]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Jan 2026 11:00:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Maïté Ullah, Diplompsychologin und Kommunikations- und Verhaltenstrainerin, beschäftigt sich langjährig mit den Themen Kandidatenansprache und Rekrutierung unterschiedlichster Zielgruppen.</p>
<p>1. Auflage 2015</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.steuerzahler-service.de/produkt/erfolgsfaktor-candidate-experience/">Erfolgsfaktor Candidate Experience</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.steuerzahler-service.de">BdSt Steuerzahler Service GmbH</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Autor: Maïté Ullah</p>
<p>Der Konkurrenzkampf um gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte wird zunehmend größer. Das <strong>Bewerbungsverfahren als positives Erlebnis</strong> &#8211; auch unter Imagegesichtspunkten &#8211; sollte daher das Ziel aller Personaler sein, doch die Realität sieht anders aus. </p>
<p><strong>Basierend auf 10 Berichten von Bewerbern aus verschiedenen Branchen und Hierachieebenen</strong> analysiert das Buch die Candidate Experience und wie sie die Wahrnehmung des potenziellen Arbeitgebers beeinflusst. Daraus leiten sich <strong>„Do&apos;s und Don&apos;ts&quot;</strong> ab, mit denen gute Bewerber gewonnen oder verloren werden. Mit Tipps für einen wertschätzenden und authentischen Unternehmensauftritt und <strong>konkreten Handlungsempfehlungen</strong> für das Recruiting.</p>
<p>1. Auflage 2015 | Artikelnummer: 20269-0001 | ISBN: 9783791034805</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.steuerzahler-service.de/produkt/erfolgsfaktor-candidate-experience/">Erfolgsfaktor Candidate Experience</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.steuerzahler-service.de">BdSt Steuerzahler Service GmbH</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Erfolgsfaktor Sourcing</title>
		<link>https://www.steuerzahler-service.de/produkt/erfolgsfaktor-sourcing/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[alexander.barth]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Jan 2026 11:00:05 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Robindro Ullah, Studium der Wirtschaftsmathematik, Buchautor, Blogger und freier Berater. Zuvor war er Head of Employer Branding und HR Communication Global bei der Voith GmbH in Heidenheim sowie Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd bei der Deutschen Bahn AG. Ullah etablierte als einer der Ersten das Thema Social Media in Kombination mit Employer Branding/HR-Marketing und Recruiting. Für seine Aktivitäten im &#34;Recruiting 2.0&#34; erhielt er u.a. den HR Excellence Award, den Personalmarketing Innovator Preis und den Deutschen Preis für Onlinekommunikation.</p>
<p>1. Auflage 2017</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.steuerzahler-service.de/produkt/erfolgsfaktor-sourcing/">Erfolgsfaktor Sourcing</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.steuerzahler-service.de">BdSt Steuerzahler Service GmbH</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Autor: Robindro Ullah</p>
<p>Sourcing ist die Suche nach interessanten Kandidaten über die sozialen Plattformen. Moderne Personaler sind daher nicht nur Profis für Talentmanagement, sondern auch für Internetnutzung.</p>
<p>Das Buch greift diesen <strong>Kulturwandel in der HR-Szene</strong> auf:</p>
<ul>
<li>Welche Persönlichkeiten braucht das Recruiting künftig?</li>
<li>Wie müssen Prozesse aussehen, um sie gewinnbringend zu integrieren?</li>
</ul>
<p><strong>Anhand von Praxisbeispielen</strong> zeigen die Autoren, wie die Suchstrategien hinter den Softwarediensten der Job-Plattformen zu durchdringen sind. Und worauf es bei der gezielten Kandidatenansprache ankommt. Mit einem <strong>Ausblick</strong> <strong>auf das Recruiting von morgen</strong> im Zeichen von Virtual Reality und Big Data.</p>
<p>1. Auflage 2017 | Artikelnummer: 14033-0001 | ISBN: 9783791036816</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.steuerzahler-service.de/produkt/erfolgsfaktor-sourcing/">Erfolgsfaktor Sourcing</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.steuerzahler-service.de">BdSt Steuerzahler Service GmbH</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Praxishandbuch Recruiting</title>
		<link>https://www.steuerzahler-service.de/produkt/praxishandbuch-recruiting-3/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[alexander.barth]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Jan 2026 22:43:38 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Robindro Ullah, Studium der Wirtschaftsmathematik, Buchautor, Blogger und freier Berater. Zuvor war er Head of Employer Branding und HR Communication Global bei der Voith GmbH in Heidenheim sowie Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd bei der Deutschen Bahn AG. Ullah etablierte als einer der Ersten das Thema Social Media in Kombination mit Employer Branding/HR-Marketing und Recruiting. Für seine Aktivitäten im &#34;Recruiting 2.0&#34; erhielt er u.a. den HR Excellence Award, den Personalmarketing Innovator Preis und den Deutschen Preis für Onlinekommunikation.</p>
<p>3. aktualisierte Auflage 2024</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.steuerzahler-service.de/produkt/praxishandbuch-recruiting-3/">Praxishandbuch Recruiting</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.steuerzahler-service.de">BdSt Steuerzahler Service GmbH</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Autor: Robindro Ullah</p>
<p>Wo finde ich fehlende Fachkräfte und wie spreche ich sie richtig an? Wie gestalte ich einen effektiven und effizienten Recruiting-Prozess? Wie kann ich die Chancen des digitalen Wandels und von KI für mein Recruiting nutzen?&#160;Das Buch bietet einen kompakten und vollständigen Überblick über das Thema Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben. Mit dem prämierten Schulungskonzept &quot;Recruiter Next Generation&quot;. Ideal zur Einarbeitung und als Nachschlagewerk für die Praxis.&#160;&#160;</p>
<p>In der 3. Auflage überarbeitet und ergänzt um neue Themen. Dies sind u.a.: Anwendungsszenarien&#160;von KI im Recruiting, Social Recruiting, Einführung des Lebenswelt-Recruiting-Modells, neue Recruiting-Kanäle.</p>
<p>&#160;</p>
<p><strong>Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:</strong></p>
<ul>
<li>E-Book direkt online lesen im Browser</li>
</ul>
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<p>&#160;</p>
<p>3. aktualisierte Auflage 2024 | Artikelnummer: 20857-0003 | ISBN: 9783791059167</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.steuerzahler-service.de/produkt/praxishandbuch-recruiting-3/">Praxishandbuch Recruiting</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.steuerzahler-service.de">BdSt Steuerzahler Service GmbH</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Praxishandbuch Recruiting</title>
		<link>https://www.steuerzahler-service.de/produkt/praxishandbuch-recruiting/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[joerg.barth]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Sep 2024 16:22:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Robindro Ullah, Studium der Wirtschaftsmathematik, Buchautor, Blogger und freier Berater. Zuvor war er Head of Employer Branding und HR Communication Global bei der Voith GmbH in Heidenheim sowie Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd bei der Deutschen Bahn AG. Ullah etablierte als einer der Ersten das Thema Social Media in Kombination mit Employer Branding/HR-Marketing und Recruiting. Für seine Aktivitäten im &#34;Recruiting 2.0&#34; erhielt er u.a. den HR Excellence Award, den Personalmarketing Innovator Preis und den Deutschen Preis für Onlinekommunikation.</p>
<p>2. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2018</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.steuerzahler-service.de/produkt/praxishandbuch-recruiting/">Praxishandbuch Recruiting</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.steuerzahler-service.de">BdSt Steuerzahler Service GmbH</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Autor: Robindro Ullah</p>
<p>Wo finde ich fehlende Fachkräfte und wie spreche ich sie richtig an? Wie gestalte ich einen effektiven und effizienten Recruiting-Prozess? Wie kann ich die Chancen des digitalen Wandels und von Social Media für mein Recruiting nutzen?</p>
<p>Das Buch bietet einen kompakten und <strong>vollständigen Überblick</strong> über das Thema Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen <strong>Fallbeispielen</strong> beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben. In der 2. Auflage besonders im Fokus: <strong>Social Recruiting</strong>. </p>
<p>Mit dem prämierten Schulungskonzept <strong>&quot;Recruiter Next Generation&quot;</strong>. Ideal zur Einarbeitung und als Nachschlagewerk für die Praxis.</p>
<p>2. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2018 | Artikelnummer: 20857-0002 | ISBN: 9783791041612</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.steuerzahler-service.de/produkt/praxishandbuch-recruiting/">Praxishandbuch Recruiting</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.steuerzahler-service.de">BdSt Steuerzahler Service GmbH</a>.</p>
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		<title>Praxishandbuch Recruiting</title>
		<link>https://www.steuerzahler-service.de/produkt/praxishandbuch-recruiting-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[joerg.barth]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Jun 2024 17:11:58 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Robindro Ullah, Studium der Wirtschaftsmathematik, Buchautor, Blogger und freier Berater. Zuvor war er Head of Employer Branding und HR Communication Global bei der Voith GmbH in Heidenheim sowie Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd bei der Deutschen Bahn AG. Ullah etablierte als einer der Ersten das Thema Social Media in Kombination mit Employer Branding/HR-Marketing und Recruiting. Für seine Aktivitäten im &#34;Recruiting 2.0&#34; erhielt er u.a. den HR Excellence Award, den Personalmarketing Innovator Preis und den Deutschen Preis für Onlinekommunikation.</p>
<p>1. Auflage 2015</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.steuerzahler-service.de/produkt/praxishandbuch-recruiting-2/">Praxishandbuch Recruiting</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.steuerzahler-service.de">BdSt Steuerzahler Service GmbH</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Autor: Robindro Ullah<br />
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<p>Das Buch bietet einen kompakten und vollständigen Überblick über das Themengebiet der Personalbeschaffung. Verknüpft <strong>mit vielen Fallbeispielen</strong> beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben und ordnet angrenzende Themen wie <strong>Employer Branding und HR-Marketin</strong>g systematisch ein.</p>
<p>Social Media wird als aktueller Recruitingkanal in den Gesamtprozess integriert. Mit dem prämierten Schulungskonzept für den &quot;Recruiter Next Generation&quot; erhalten Unternehmen zudem einen Leitfaden für die Neuausrichtung ihres eigenen Recruitingansatzes.</p>
<p><strong>Ideal zur Einarbeitung</strong> in die Aufgaben des Recruitings und als <strong>Nachschlagewerk für die Praxis</strong>.</p>
<p>1. Auflage 2015 | Artikelnummer: 20857-0001 | ISBN: 9783791034027</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.steuerzahler-service.de/produkt/praxishandbuch-recruiting-2/">Praxishandbuch Recruiting</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.steuerzahler-service.de">BdSt Steuerzahler Service GmbH</a>.</p>
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