Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt bereits jetzt grundlegend. Besonders stark betroffen ist der Personalbereich. Wer als HR-Abteilung zukunftsfähig bleiben will, muss mit KI arbeiten statt gegen sie. Im gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden müssen alle Aufgaben neu gedacht werden. Das Buch von Dominique René Fara liefert mit dem People Operating System (People OS) einen Bauplan für eine moderne HR-Organisation, die nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Es zeigt, wie HR-Abteilungen KI erfolgreich in ihre Prozesse integrieren können. Zudem werden die Sorgen vieler HR-Mitarbeitender thematisiert, durch KI überflüssig zu werden. Anhand von Praxisbeispielen renommierter Unternehmen wie AXA, GOLDBECK, Festo oder REHAU  werden Wege aufgezeigt, diese Ängste abzubauen und Potenziale auszuschöpfen.

Inhalte:

• KI-Revolution: Wie Künstliche Intelligenz Wirtschaft und Arbeit transformiert
• Kompetenzbedarfe im Zeitalter Künstlicher Intelligenz
• Die Veränderung des Personalbereiches
• KI-Entwicklung der Gesamtbelegschaft
• Mit KI Führungskräfte entwickeln
• KI-Automatisierung und ihre Auswirkungen auf People & Culture
• Rahmenbedingungen im Unternehmen: rechtliche Pflichten, Risikomanagement und praktische Umsetzung

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 14214-0001 | ISBN: 9783648185261

Der Beitrag KI statt K.O. – Wie Human Resources Künstliche Intelligenz vorantreibt erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Alle drei Jahre verdoppelt sich die Menge der weltweit verfügbaren Daten. Die rasend schnell zunehmende Bedeutung von Daten und der darauf basierenden Technologien bietet Organisationen große Chancen: Neue Produkte, intelligente Technik, optimierte Prozesse, besserer individueller Service, alles scheint möglich. Gleichzeitig stellen diese Entwicklungen die Unternehmen aber auch vor große Herausforderungen: Wie kommen wir an die relevanten Daten? Wie können wie die Risiken von Cyberangriffen minimieren? Wie können wir die Privatsphäre unserer Kunden gewährleisten? Wie können wir sicherstellen, dass die von uns verwendeten Algorithmen ethisch einwandfrei sind? In diesem Buch präsentiert der Autor das Wissen, um den Übergang zu einer datengesteuerten Organisation erfolgreich zu gestalten. Das Buch befasst sich mit allen relevanten Themen, die dabei eine Rolle spielen – wie etwa Fragen zu KI, Cybersicherheit und Datenschutz und liefert das Handwerkszeug, um mit Daten (schnell) erfolgreich zu werden und gleichzeitig die Risiken für das Unternehmen überschaubar zu halten.

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12208-0001 | ISBN: 9783791066516

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