Wie fängt man an, wenn man Unternehmen verändern will, sie schneller, kreativer machen will? Mit Co-Creation können Sie Change-Prozesse steuern, sie effektiv starten und die Betroffenen einbinden und für den Wandel begeistern. Steigern Sie mit neuen Methoden, wie z.B. Lego Serious Play® oder Design Thinking, die Kreativität Ihrer Mitarbeiter und schaffen Sie die Basis für innovative Veränderungen.

Inhalte:

• Human Resources 4.0 ‒ Let's have hard fun
• Konstellation: Haben wir das richtige Organisationssystem?
• Lego® Serious Play®: HR Strategie, Leadership- und Managementkompetenzen
• Recruiting: die richtigen Mitarbeitenden finden mit dem Persona Konzept
• Design Thinking als Philosophie implementieren: auf dem Weg in eine neue Welt
• Talent-Management mit dem Canvas Business Modell
• Neu in der 2. Auflage: Story zum Thema Virtuelle Führung und Quick-Checks der bestehenden Stories in Bezug auf die digitale Arbeitswelt

2. Auflage 2021 | Artikelnummer: 10290-0002 | ISBN: 9783648150269

Der Beitrag Lust auf Change erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Mitarbeitende begegnen Veränderungen oft mit Widerstand. Häufig fehlt ein Bewusstsein für die Ursachen dieser Widerstände und ein Lernprozess, um die Veränderungsfähigkeit zu stärken. Zusätzlich prägen unbewusste »Geschichten« in den Köpfen der Beschäftigten ablehnende Haltungen. Dieses Buch zeigt, wie Storytelling und organisationspädagogische Methoden helfen, diese kulturellen Widerstände – als »Dämonen« metaphorisch beschrieben – sichtbar zu machen und zu bearbeiten. Durch Archetypen werden Hindernisse und psychologische Phänomene im Change-Prozess greifbar. Es bietet konkrete Ansätze für echten, nachhaltigen Wandel statt oberflächlicher Change-Rhetorik – besonders relevant in Zeiten von Transformation, Burnout und Kulturkrisen.

Mit einem Geleitwort von Frau Dr. Charlotte Heidsiek.

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12272-0001 | ISBN: 9783791068862

Der Beitrag Dämonen des Wandels erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Unternehmen stehen heute vor einer Vielzahl von Herausforderungen, darunter Globalisierung, digitale Disruption, Nachhaltigkeitsanforderungen und ein steigender Wettbewerbsdruck. Diese Entwicklungen erfordern eine kontinuierliche Anpassung von Strukturen, Prozessen und Geschäftsmodellen. Oft fehlen jedoch klare Leitlinien oder erprobte Ansätze, um Transformationsprozesse erfolgreich zu planen und umzusetzen. 

Das Buch bietet eine umfassende Orientierungshilfe für Führungskräfte, die den Wandel aktiv gestalten möchten. Es liefert fundiertes Wissen zu den zentralen Treibern von Veränderungen und interdisziplinären Perspektiven auf das Changemanagement. Neben bewährten Methoden und innovativen Strategien enthält das Buch praxisnahe Beispiele aus verschiedenen Branchen, die die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsprojekten veranschaulichen. Konkrete Handlungsempfehlungen unterstützen dabei, Transformationsprozesse gezielt zu steuern und Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12299-0001 | ISBN: 9783791069883

Der Beitrag Corporate Transformation erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Für alle, die mit der Planung und Durchführung von Veränderungsmaßnahmen in Unternehmen zu tun haben, ist dieses Buch der optimale Begleiter! Wie sieht ein typischer Veränderungsprozess aus? Die Autoren zeigen es und stellen alle wichtigen Instrumente des Change Managements vor.

Ein durchgehendes Beispiel – das Musterunternehmen Speedy GmbH – veranschaulicht, wie die Instrumente in der Praxis umgesetzt werden: von der Vorbereitung über die Analyse- und Planungsphase bis zu den Instrumenten für die Erfolgskontrolle. So finden Praktiker für jede Phase des Wandels die passenden Werkzeuge.

Für die Neuauflage wurden neue Beispiele integriert, die helfen, die Brücke zur Praxis zu schlagen.

3. Auflage 2020 | Artikelnummer: 20605-0002 | ISBN: 9783791046976

Der Beitrag Workbook Change Management erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Dieses Buch ist ein Leitfaden, um Menschen für Veränderungen zu begeistern und Change Prozesse erfolgreich zu gestalten. Die Autoren zeigen Ihnen, wie Sie "weiche Faktoren" und psychologisches Wissen nutzen können, um Ihr Unternehmen effektiv und ohne Reibungsverluste zu verändern.
Das Buch analysiert jede einzelne Phase des Change Prozesses und gibt Ihnen konkrete Empfehlungen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern. Die Autoren vermitteln Managementwissen und Menschenkenntnis, denn gelungene Veränderung wird von Menschen gemacht!

Inhalte:

• Irrtümer und Wahrheiten über Motivation.
• Wie man Motivation beeinflussen kann.
• Die Psychologie der Motivation.
• Motivation in Change Projekten: Schritt-für-Schritt-Analyse.

Arbeitshilfen online:

• Checklisten, Leitfäden und viele weitere Arbeitsmittel.

1. Auflage | Artikelnummer: 04530-0001 | ISBN: 9783648032343

Der Beitrag Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen – mit Arbeitshilfen online erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Finanzierungsengpässe der öffentlichen Hand, demografischer Wandel, neue betriebswirtschaftliche Erkenntnisse: Wie kann sich die Sozial-Branche auf Veränderungsprozesse optimal einstellen?

Die Autoren erläutern Schritt für Schritt, wie Unternehmensziele und -kultur, Planung und Controlling, Risikomanagement und Corporate Governance zielgerichtet weiterentwickelt werden.

Fallbeispiele und konkrete Handlungsempfehlungen weisen den Weg in die Praxis.

1. Auflage 2007 | Artikelnummer: 20091-0001 | ISBN: 9783791025841

Der Beitrag Change Management in Nonprofit-Organisationen erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Wie fängt man an, wenn man Unternehmen verändern will, sie schneller, kreativer machen will? Mit Co-Creation können Sie Change-Prozesse steuern, sie effektiv starten und die Betroffenen einbinden und für den Wandel begeistern. Steigern Sie mit neuen Methoden, wie z.B. Lego Serious Play® oder Design Thinking, die Kreativität Ihrer Mitarbeiter und schaffen Sie die Basis für innovative Veränderungen.

Inhalte:

• Constellation: Haben wir das richtige Organisationssystem?
• Lego® Serious Play®: HR Strategie, Leadership- und Managementkompetenzen
• Recruiting: die richtigen MA finden mit dem Persona Konzept
• Design Thinking als Philosophie implementieren: auf dem Weg in eine neue Welt
• Talent-Management mit dem Canvas Business Modell
• Business Theater für mehr Vielfalt
• Stärken stärken in der Kundenorientierung mit Appreciative Inquiry
• Bootcamp mal anders: Führungskräfte als "Trainer" für Softskills

1. Auflage 2018 | Artikelnummer: 10290-0001 | ISBN: 9783648121016

Der Beitrag Let's change mit innovativen Tools erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Für alle, die mit der Planung und Durchführung von Veränderungsmaßnahmen in Unternehmen zu tun haben, ist dieses Buch der optimale Begleiter! Wie sieht ein typischer Veränderungsprozess aus? Die Autoren zeigen es und stellen alle wichtigen Instrumente des Change Managements vor.

Ein durchgehendes Beispiel – das Musterunternehmen Speedy GmbH – veranschaulicht, wie die Instrumente in der Praxis umgesetzt werden: von der Vorbereitung über die Analyse- und Planungsphase bis zu den Instrumenten für die Erfolgskontrolle. So finden Praktiker für jede Phase des Wandels die passenden Werkzeuge.

Für die Neuauflage wurden neue Beispiele integriert, die helfen, die Brücke zur Praxis zu schlagen.

2. überarbeitete Auflage 2013 | Artikelnummer: 20605-0001 | ISBN: 9783791032948

Der Beitrag Workbook Change Management erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.