Cawa Younosi gilt als einer der innovativsten Köpfe in der Personalbranche. Mit seinen kühnen Ideen revolutioniert er schon jetzt Stück für Stück die gesamte Arbeitswelt: weg vom reinen Verwaltungsapparat hin zu einem System, das sich an den tatsächlichen Lebensumständen der Mitarbeiter:innen orientiert. Vehement fordert er mehr Engagement, mehr Risiko, mehr Chancengleichheit, ein generelles Umdenken in der Arbeitswelt und eine zeitgemäße Unternehmenskultur. 

In seinem Buch wird er sehr deutlich: Deutschland verschenkt an allen Ecken und Enden Potenzial. Diese ungenutzten Potenziale müssen gehoben und genutzt werden, möchten wir dem Fachkräftemangel wirksam entgegentreten. Und nicht nur das: Deutschland würde einen ungekannten Produktivitätsschub erleben. Und so den Weg z.B. zur 4-Tage-Woche und zu echter internationaler Wettbewerbsfähigkeit ebnen. 

• Folgen des ungenutzten Potenzials im Arbeitsleben
• Mangel an Selbstbewusstsein und Selbstkenntnis, fehlende Anerkennung und Unterstützung im Arbeitsumfeld
• Hierarchien und starre Strukturen, mangelnde Flexibilität und Innovation
• Diskrepanz zwischen Mitarbeiterfähigkeiten und Arbeitsanforderungen
• Strategien zur Freisetzung des Potenzials für Mitarbeitende und Unternehmen
• Die Rolle von Bildung und lebenslangem Lernen
• Auswirkungen auf Produktivität und Wirtschaftswachstum
• Förderung von Diversität, Kreativität und Mitarbeiterengagement

Die Vision einer Arbeitswelt, die das volle menschliche Potenzial nutzt

Cawa Younosis persönliche Erfahrungen und sein beruflicher Weg ins Topmanagement entsprechen keiner Norm. Im Alter von 13 Jahren floh er aus Afghanistan nach Deutschland, schlug sich nach dem Abitur als Kioskbetreiber und Handyverkäufer durch, bevor er sein Jurastudium aufnahm. Nach Stationen u.a. bei der Telekom kam er 2009 zu SAP, wo er bis 2023 Global Head Of People Experience war. Seit September 2024 ist er als Geschäftsführer Charta der Vielfalt e.V. tätig.

„Die große Potenzialverschwendung“ ist für den getAbstract International Book Award 2025 in der Kategorie „Business Impact“ nominiert.

1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 12098-0002 | ISBN: 9783689510244

Der Beitrag Die große Potenzialverschwendung erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Dieses Buch ist ein inspirierender Leitfaden für alle, die Nachhaltigkeit als Chance begreifen – und nicht als Bürde. Es lädt dazu ein, die Grundlagen nachhaltigen Wirtschaftens zu entdecken – Prinzipien, die im Garten ebenso wie in der Unternehmensstrategie Anwendung finden. Juergen L. Sommer und Kai Gondlach zeigen praxisnah, wie durch kluge Entscheidungen und ein tiefes Verständnis natürlicher Prozesse mehr Nachhaltigkeit, Effizienz und Erfolg erreicht werden können. Sie richten sich dabei an alle, die aktiv mitgestalten möchten: an diejenigen, die bereit sind, neue Wege zu gehen und sich symbolisch „die Hände schmutzig zu machen“, um den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts mutig zu begegnen.

Inhalte:

• Traditionelle Gartenbaumethoden als Vorbild für nachhaltige Lösungen
• Nachhaltigkeit als Grundlage für eine zukunftsfähige Wirtschaft
• Prinzipien der nachhaltigen Unternehmensführung
• Die 7 Prinzipen des nachhaltigen Gärtnerns übertragen auf die Unternehmensführung
• Entwicklung und Umsetzung einer resilienten Strategie
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1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12233-0001 | ISBN: 9783648190043

Der Beitrag Wachstum mit Wurzeln erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Der „Mankiw" ist nicht nur ein maßgebliches Standardwerk an deutschen Hochschulen. Übersetzt in zahlreiche Sprachen wird der Klassiker weltweit erfolgreich in Lehrveranstaltungen eingesetzt. Der Autor diskutiert Themen wie Inflation, Arbeitslosigkeit und Wachstum und beleuchtet die Möglichkeiten und Grenzen der Geld-, Fiskal- und Außenwirtschaftspolitik. Die 8. Auflage wurde überarbeitet und berücksichtigt die umfassenden Aktualisierungen der 10. und 11. US-Auflage. ​

• Berücksichtigt jüngste wirtschaftspolitische Entwicklungen: negative Zinssätze, die wirtschaftspolitische Entwicklung in den USA und die Covid-19-Krise​
• ​Mit Quizfragen am Kapitelende für eine schnelle Verständniskontrolle​

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8. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2024 | Artikelnummer: 20730-0003 | ISBN: 9783791059563

Der Beitrag Makroökonomik erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Das Workbook zeichnet den idealtypischen Verlauf der Entwicklung einer Strategie von der ersten Idee an nach. Dabei wird das Konzept der „Systemischen Strategieentwicklung" anschaulich gemacht. Fundiertes Praxiswissen und Instrumente aus der Beratungspraxis bieten konkrete Hilfestellungen für die Umsetzung des eigenen strategischen Entwicklungsprozesses.

Die 3. Auflage wurde ergänzt um:

• Instrumente wie Portfoliomethode, Analyse des Geschäftsmodells, Organisations-Monitor
• Überblick über internetbasierte neue Geschäftsmodelle
• Besondere Aspekte einer Internationalisierungsstrategie

Das neue Layout erleichtert die Orientierung und die Auswahl der passenden Tools für die eigene Arbeit.

3. aktualisierte Auflage 2014 | Artikelnummer: 20414-0001 | ISBN: 9783791033877

Der Beitrag Lust auf Strategie erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Sonderausgabe: Nachdruck anlässlich des 70. Geburtstags von Peter M. Senge.

Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen, die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen:

• Personal Mastery
• Mentale Modelle
• Gemeinsame Vision
• Team-Lernen
• Systemisches Denken

Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxis. Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.

11. völlig überarbeitete und aktualisierte Auflage | Artikelnummer: 20809-0002 | ISBN: 9783791040301

Der Beitrag Die fünfte Disziplin erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Um den Bestand eines Familienunternehmens zu sichern, sollten Generationenwechsel professionell geplant werden.

Der Autor geht sowohl auf familienstrategische als auch auf gesellschafts- und steuerrechtliche Fragestellungen ein. Praxisorientiert erläutert er die Gestaltung der familien- und erbrechtlichen Ebene, die Vermögensnachfolge und die Schaffung geeigneter Vermögens- und Entscheidungsstrukturen.

Beispiele zeigen die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten auf. In der Neuauflage durchgehend überarbeitet und an die aktuelle Rechtslage angepasst.

2. überarbeitete Auflage 2011 | Artikelnummer: 20388-0001 | ISBN: 9783791029573

Der Beitrag Vermögensmanagement für Familienunternehmer erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

• Was ist Strategie und wann handeln Unternehmen strategisch?
• Welchen Erfolg hat strategisches Handeln?
• Wie entstehen Strategien in Unternehmen?

Diese und andere Fragen beantwortet die Neuauflage des erfolgreichen Bandes, der einen Aufriss der strategischen Denker der BWL von Ansoff bis Ulrich gibt. Bewährte Konzepte zur Entwicklung und Strukturierung von Unternehmensstrategien werden in systematischer und kompakter Form dargestellt.

5. überarbeitete und erweiterte Auflage 2008 | Artikelnummer: 20170-0001 | ISBN: 9783791027524

Der Beitrag Strategische Konzepte erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Die Autoren bringen auf den Punkt, was wachstumsorientierte Unternehmen voranbringt. Schritt für Schritt stellen sie die zehn essenziellen Prinzipien für schnelles und gleichzeitig nachhaltiges Wachstum vor. Abgedeckt werden dabei alle wesentlichen Unternehmensbereiche: von der Strategieentwicklung über die Personalpolitik bis zur Finanzierung. Praxiserprobte Instrumente zeigen, wie die Prinzipien im Alltag umgesetzt werden.

DAS Managementwerkzeug – insbesondere auch für Start-ups und KMU.

1. Auflage 2012 | Artikelnummer: 20227-0001 | ISBN: 9783791031866

Der Beitrag Wachstum durch Führung erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Wie können Organisationen dauerhaft Höchstleistungen erbringen – und dies in einem sich permanent verändernden Umfeld? Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, müssen Unternehmen eine Hochleistungskultur aufbauen und diese nachhaltig verankern.

Wie dabei vorzugehen ist, zeigen die Autoren anhand von Beispielen. Ob Start-up oder Großunternehmen, Organisationen aus Wirtschaft, Kultur oder Spitzensport – für alle gelten bestimmte Führungsprinzipien, mit denen die Unternehmenskultur verändert und so langfristige Erfolge erzielt werden können.

1. Auflage 2011 | Artikelnummer: 20230-0001 | ISBN: 9783791030722

Der Beitrag High-Performance-Organisationen erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Mit Beiträgen von Matthias Gouthier, Hans-Günter Lindner, Petra Richard, Roman Sauter, Werner Sauter und Niklas Zilles.

New Work ist ein Programm, das die Kultur eines Unternehmens von der traditionellen, funktionalen Organisation zu einer modernen, agilen und vernetzten Organisationsform transformiert. Dadurch können Firmen schneller auf Märkte reagieren, begegnen der demografischen Situation aktiv und können die Marktposition ausbauen. Wir sprechen in diesem Zusammenhang von der Lernenden Organisation oder sogar von Schwarmintelligenz. Es muss uns gelingen, dass „Wissen zu teilen"als positive Empfindung erlebt wird.

In diesem Praxishandbuch geht es darum, diese Ziele mit überschaubarem Aufwand nachhaltig in die Praxis umzusetzen. Erstmalig wird hier der New Work Action Plan als Handlungswerkzeug für die Praxis vorgestellt. New Work ist eine spannende und motivierende Gemeinschaftsaufgabe, ein Spiel für beliebig viele Spieler jeden Alters, wobei jeder Einzelne und auch das Ganze, täglich mit Freude besser wird. Es ist an der Zeit, Konventionen und Tabus hinter sich zu lassen.

1. Auflage 2020 | Artikelnummer: 10595-0001 | ISBN: 9783791051192

Der Beitrag New Work für Praktiker erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.