Dr. Yvonne Konstanze Behnke ist überzeugt, dass wirksames Lernen ein mächtiger Hebel für Veränderung ist. 2025 erhielt sie für ihren ersten Band „Lernmythen aufgedeckt“ den „getAbstract International Book Award“. In ihrem zweiten Buch geht sie einen Schritt weiter und bietet eine tiefere Analyse der Mythen rund ums Lernen. Dabei nimmt sie nicht nur die klassischen Irrtümer unter die Lupe, sondern beleuchtet auch die neuen Herausforderungen, die insbesondere in der digitalen Welt und bei der Anwendung neuer Technologien wie Künstlicher Intelligenz auftreten. Anhand wissenschaftlich fundierter Analysen und Best Practices stellt sie anschaulich dar, welche Methoden tatsächlich funktionieren und welche nicht. 

Der zweite Band ist der perfekte Begleiter für alle, die bereits mit den grundlegenden Lernmythen aus dem ersten Buch vertraut sind und tiefer in die Thematik eintauchen möchten.

Inhalte:

• Warum wir gerade jetzt aufmerksam für Lernmythen sein sollten
• Mythen über das Lernen selbst
• Medien und Methoden
• Neuromythen
• HR- und Coachingmythen
• Was wirklich funkioniert

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12305-0001 | ISBN: 9783648199732

Der Beitrag Neue Lernmythen aufgedeckt erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Der Schlüssel zum Erfolg im Coaching liegt in der Fähigkeit, die eigene Dienstleistung individuell und professionell anzupassen. Mit ihrem Buch möchte Svenja Hofert Sie dabei unterstützen, Ihre Professionalität auszubauen, ohne Ihre Einzigartigkeit aufzugeben. Sie lernen, für Ihre Klientinnen und Klienten wertvolle Angebote zu schaffen, und erhalten inspirierende Ansätze, die Sie flexibel anpassen können. Die Autorin gewährt spannende Einblicke in ihre bewährte Coachingpraxis. Sie stellt modernisierte Klassiker vor, die sie über viele Jahre hinweg selbst entwickelt oder weiterentwickelt hat. Anhand zahlreicher Fallbeispiele zeigt sie, wie Sie diese Tools effektiv einsetzen, worauf es ankommt und welche Einschränkungen es geben kann. Mit Infos zur Chatbot-Nutzung bei jedem Tool sowie Tests, Fragebögen, Poster und und dem Worklifestyle® StärkenNavigator.

Inhalte:

• Tools für Ihre eigene Klarheit    
• Tools für die Standortanalyse    
• Tools für die Ziele, Visionen und Sinn
• Tools für Prozessbegleitung und Entscheidung
• Tools für Stärken, Ressourcen und Persönlichkeitsentwicklung
• Tools für Entscheidung und GründungTools für Teamcoaching

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12336-0001 | ISBN: 9783648200544

Der Beitrag 101 effektive Tools für Coaching und Beratung erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Empathie entscheidet, ob Menschen sich verstanden, motiviert und wirksam fühlen – oder innerlich kündigen. Andrea Köhn zeigt, wie Empathie zur beruflichen Kernkompetenz wird: nicht als bloßes Gefühl, sondern als erlernbares Handwerk. Mit Coachingtools, gezielten Fragen und klarer Kommunikation vermittelt sie, wie Führung gelingt, Konflikte entschärft werden und Vertrauen entsteht. Ihr Buch ist ein praxisnaher Werkzeugkasten für alle, die Verantwortung tragen – in Führung, HR, Projektmanagement oder in ihren Fachrollen.

Inhalte:

• Das Missverständnis von Empathie: Warum „zu nett“ ein Denkfehler ist
• Die Grundlagen empathischer Wirksamkeit
• Coachingprinzipien für Alltag und Führung
• Der Werkzeugkasten empathischer Kommunikation
• Selbstführung und Resilienz im Wandel
• Empathie als Zukunftskompetenz

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12341-0001 | ISBN: 9783648200803

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Prof. Dr. Jochen Kootz und Prof. Dr. Steffen Laick bieten mit ihrem Buch einen klar strukturierten Leitfaden, um Transformationsprozesse im Bereich „People & Culture” zu verstehen und direkt umzusetzen. Von den strategischen Grundlagen bis hin zu sofort anwendbaren Tools führt Sie ihr Buch Schritt für Schritt durch alle relevanten Aspekte moderner Transformation. Durch die Mischung aus Theorie und Handlungsempfehlungen befähigt es Studierende, sich in der Arbeitswelt zu positionieren, und Mitarbeitende im Bereich HR, ihren Einfluss im Unternehmen zu maximieren.

Inhalte:

• HR Management neu gedacht und auf den Punkt gebracht
• Die Grundlagen verstehen – People, Culture und Change entmystifiziert
• Transformationen gestalten – Strategien für erfolgreiche Transformationen
• Toolkit für die Praxis – von Talent Acquisition bis Personalfreisetzung
• Next Practices: die Zukunft von People, Culture & Change

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12312-0001 | ISBN: 9783648200070

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In einer Zeit rasanter Veränderungen gelten Unternehmen zunehmend als Lerngemeinschaften. Doch obwohl Lern- und Weiterbildungsmaßnahmen in Unternehmen etabliert sind, verpuffen sie oft wirkungslos. Albrecht Kresse, Ellen Herschel, Maria Matthäus und Jannis Herzog zeigen, wie Lernen in Unternehmen wirklich gelingt: mit klarer Didaktik, relevanten Inhalten, einem tiefen Verständnis der Lernenden und passgenauen Lernarchitekturen. Ihr Buch verbindet Praxis-Storytelling, neurobiologische und lernpsychologische Grundlagen mit praktischen Methoden. Download-Materialien wie Vorlagen, Checklisten und Persona-Templates, die die Umsetzung in L&D- und Fachbereichen beschleunigen, runden das Buch ab.

Inhalte:

• Grundlagen wirksamen Lernens in Organisationen
• Wer „die Lernenden“ wirklich sind
• Wie Lernende unterwegs sind, Wissensinseln entstehen und man Formate sinnvoll kombiniert
• Wie agile Prinzipien Lernen verbessern 
• Mit guter Didaktik Selbstlernen fördern 
• Wie Künstliche Intelligenz Lernen verändert
• Lernformate und Lernarchitekturen wirksam designen
• Beispiele aus der edutrainment-Praxis

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12384-0001 | ISBN: 9783648203705

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Future Skills sind essenziell, damit Beschäftigte in dynamischen, digitalen Umfeldern erfolgreich arbeiten können. Ihre positiven Effekte auf Teams und Mitarbeitende sind längst bewiesen und im Unternehmen steht HR in der Verantwortung, diese Kompetenzen aktiv zu fördern. Das Buch von Prof. Dr. Brigitte Waffenschmidt und Joachim Gutmann bietet Unternehmen ein praxistaugliches Future-Skills-Reifegradmodell, mit dem vorhandene Kompetenzen messbar gemacht und blinde Flecken aufgedeckt werden können. Es liefert eine klare Schritt-für-Schritt-Anleitung, die die fünf Entwicklungsstufen bis zum Ziel beschreibt, ergänzt durch anschauliche Fallbeispiele zu relevanten Future-Skill-Sets.

Inhalte:

• Future-Skill-Reifegradmodell als Lösungsansatz: unternehmerischer Nutzen und Anwendbarkeit
• Aufbau und Grundprinzipien des Modells
• Die fünf Reifegradstufen: ad-hoc, initialisiert, systematisiert, integriert, transformativ
• Standortbestimmung, Entwicklungsrichtung und Vergleichbarkeit
• Messung & Wirkung: KPIs, Outcomes, Business Value
• Praxisleitfaden mit Fallbeispielen: Wie Unternehmen sich neu aufstellen können

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12335-0001 | ISBN: 9783648200445

Der Beitrag Future Skills im Unternehmen implementieren erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Unternehmen mit einer diversen Belegschaft sind erfolgreicher: Sie entwickeln innovative Produkte, besetzen Vakanzen schneller und reagieren flexibler auf Veränderungen. Diversität ist daher ein entscheidender Faktor, um wettbewerbsfähig zu bleiben und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. 

Dr. Verena Schmidt beschreibt anhand zahlreicher Praxisbeispiele, wie Unternehmen ihre Vielfalt nachhaltig steigern können. Sie beleuchtet, warum es dafür unabdingbar ist, nachhaltige Maßnahmen entlang des gesamten Employee Life Cycle zu betrachten und auf die Anforderungen der vielfältigen Beschäftigtengruppen an die Unternehmen einzugehen. Ihr Buch bietet Handlungsvorschläge zur Erhöhung der Vielfalt sowie Übungen, die zum Nachdenken anregen. Strategien zum Diversity Management und zur MINT-Nachwuchsförderung runden das Buch ab.

Inhalte:

• Warum gute Führung so wichtig ist
• Veränderungen aktiv gestalten
• Mitarbeiter-Lifecycle mit Talent Attraction, Recruiting und Onboarding, Weiterentwicklung, Mitarbeiterbindung, Austritt
• Vielfältige Gruppen: kulturelle Diversität, Bildung als Diversitätsfaktor, Gender Diversity, Menschen mit Beeinträchtigung
• Strategien zum Diversity Management
• Maßnahmen mit MINT-Förderung
• Mentoring zur Förderung der Diversität

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 14204-0001 | ISBN: 9783648184066

Der Beitrag Fachkräfte finden mit Diversity-Strategien erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Der Schlüssel zum Erfolg im Coaching liegt in der Fähigkeit, die eigene Dienstleistung individuell und professionell anzupassen. Mit ihrem Buch möchte Svenja Hofert Sie dabei unterstützen, Ihre Professionalität auszubauen, ohne Ihre Einzigartigkeit aufzugeben. Sie lernen, für Ihre Klientinnen und Klienten wertvolle Angebote zu schaffen, und erhalten inspirierende Ansätze, die Sie flexibel anpassen können. Die Autorin gewährt Ihnen spannende Einblicke in ihre bewährte Coachingpraxis und stellt erprobte Werkzeuge vor, die sie über viele Jahre hinweg entwickelt hat. Mit zahlreichen Fallbeispielen zeigt sie Ihnen, wie Sie diese Tools effektiv einsetzen, worauf es ankommt und welche Einschränkungen es geben kann. Mit Infos zur Chatbot-Nutzung bei jedem Tool.

Inhalte:

• Tools für Ihre eigene Klarheit
• Tools für die Standortanalyse
• Tools für Ziele und Vision
• Tools für die berufliche Orientierung
• Karrieretools
• Tools für Stärken und Persönlichkeit
• Tools für Entscheidungen

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12336-0150 | ISBN: 9783648200568

Der Beitrag 101 effektive Tools für Coaching und Beratung erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Der Schlüssel zum Erfolg im Coaching liegt in der Fähigkeit, die eigene Dienstleistung individuell und professionell anzupassen. Mit ihrem Buch möchte Svenja Hofert Sie dabei unterstützen, Ihre Professionalität auszubauen, ohne Ihre Einzigartigkeit aufzugeben. Sie lernen, für Ihre Klientinnen und Klienten wertvolle Angebote zu schaffen, und erhalten inspirierende Ansätze, die Sie flexibel anpassen können. Die Autorin gewährt Ihnen spannende Einblicke in ihre bewährte Coachingpraxis und stellt erprobte Werkzeuge vor, die sie über viele Jahre hinweg entwickelt hat. Mit zahlreichen Fallbeispielen zeigt sie Ihnen, wie Sie diese Tools effektiv einsetzen, worauf es ankommt und welche Einschränkungen es geben kann. Mit Infos zur Chatbot-Nutzung bei jedem Tool.

Inhalte:

• Tools für Ihre eigene Klarheit
• Tools für die Standortanalyse
• Tools für Ziele und Vision
• Tools für die berufliche Orientierung
• Karrieretools
• Tools für Stärken und Persönlichkeit
• Tools für Entscheidungen

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12336-0100 | ISBN: 9783648200551

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Wie gelingt es, Menschen in einer Organisation zu Zukunftsgestaltern für das Unternehmen zu machen?

Das Buch bietet die nötige Orientierung bei der Suche nach der richtigen Organisationsform für unterschiedliche Marktbedingungen und zeigt den entsprechenden Entwicklungsweg dorthin auf. Mit diesem wissenschaftlich fundierten, zielführenden, praktikablen Konzept können Führungskräfte ihrer zunehmend wichtigeren Rolle und den daran geknüpften Erwartungen in einer sich ändernden Organisation gerecht werden. So lassen sich die Organisationsformen finden, in denen  Menschen leistungsfähig und glücklich sind.Die Evolution der Organisationen

• Wachstumsorganisationen
• Der Mensch und seine Organisation
• Das Unternehmen und seine Organisation
• Transformationskonzept
• Mit Zusatzmaterialien auf myBook+

1. Auflage 2020 | Artikelnummer: 10399-0001 | ISBN: 9783791048024

Der Beitrag Der Organisations-Shift erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.