Zukunftsstrategien entfalten nur dann Wirkung, wenn sie von gemeinsamen Werten getragen werden. Das Buch von Sandra Bastian zeigt, wie gesellschaftlicher Wandel und unternehmerische Praxis Hand in Hand gehen. Aufbauend auf dem Modell „Spiral Dynamics“ richtet sich das Buch an Unternehmer:innen und CEOs, die nicht nur einen Leistungsbeitrag, sondern auch einen Wertebeitrag für die Gesellschaft erbringen wollen und die Organisation als Lern- und Gestaltungsraum verstehen.

Inhalte:

• Zukunftsstrategie, Zukunftsfähigkeit und Zukunftskultur als untrennbare Einheit
• Zukunftsentwicklung anhand von Werten – ein Kulturmodell als Orientierung
• Zukunftsfähigkeit und Unternehmenswerte bzw. -kultur in Organisationen
• Zukunftsfähigkeit und Werte bzw, Kultur in unserer Gesellschaft
• Entwicklung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur als Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft
• Werte als Kompass: in Organisationen und in unserer Gesellschaft
• Beispiele aus der Praxis

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12379-0001 | ISBN: 9783648203675

Der Beitrag Unternehmenszukunft durch Werte erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Die Konfliktforschung zeigt, dass unklare Anweisungen, Arbeitsabläufe, Schnittstellen, Strukturen, mangelnde Kommunikation und Wertschätzung in Organisationen versteckte Kosten verursachen. Wertschätzende Führung basiert auf dem Wertedreieck, in dem klare Visionen und Aufgaben, Vertrauen und Wertschätzung sowie sinnvolle Strukturen, einen sicheren Rahmen bieten. Wenn Führungskräfte und Mitarbeitende sich im "Raum der Werte" bewegen, wird eine positive Unternehmenskultur und damit eine erfolgreiche Zusammenarbeit gefördert. 

Das Buch bietet wertvolle Erkenntnisse und praxisnahe Ansätze zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit.

1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 12044-0001 | ISBN: 9783791061979

Der Beitrag Werte in Führung erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Vor dem Hintergrund der aktuellen Situation präsentiert das Jahrbuch krisenbewährte Best-Practice-Konzepte und neueste Forschungsergebnisse. Neben aktuellen Trends und Strategien aus der HR-Praxis im Umgang mit den Folgen von COVID-19 werden wissenschaftlich fundierte Konzepte und Methoden vorgestellt. Ebenso werden Wege einer zukunftsorientierten Personalarbeit erläutert. Schwerpunktthemen sind u.a. die digitale Transformation, agile Personalarbeit, Werteorientierung und Wertegenerierung sowie KI-Strategien im Personalmanagement. 

Mehr als 50 Autor:innen aus Wissenschaft und namhaften Unternehmen wie Allianz, Bayer, BMW, Claas, Continental, Covestro, Daimler, Deutsche Post DHL, Dr. Oetker, EnBW, Freudenberg, Hettich, Kion, McDonald's, Merck, Metro, Telefónica, Volkswagen u.v.m. vermitteln innovative Ansätze und konkrete Hilfen.

Inhalte:

• Covid 19: Krise und Transformation
• Smart Work: Führung und Organisation
• Purpose: Kultur und Performance
• Digitalisierung: Lernen und Analytics

Mit digitalen Extras:

• Über 150 (inter-)nationale Management-Studien zu den Schwerpunkten

| Artikelnummer: 14097-0003 | ISBN: 9783648152935

Der Beitrag HR-Trends 2022 erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.