Sie glauben, dass Einbruchssicherung vor allem ein Thema für Besitzer teurer Vorstadtvillen ein Thema ist? Dies ist ein Irrtum, denn entgegen eines weit verbreiteten Glaubens stehen vor allem schlecht gesicherte Häuser und Wohnungen im Visier der Täter. Mit diesem Buch erfahren Sie, wie Sie Ihr Haus oder Ihre Wohnung effektiv gegen Einbrecher sichern können. Es informiert über Schlussvorrichtungen für Fenster und Türen, Riegel und Sicherungsstangen für Klappläden und vieles mehr.

Inhalte:

• Die verschiedenen Systeme mechanischer und elektronischer Sicherungen
• Tipps für die Auswahl von geeigneten Firmen
• Hinweise zu Verhaltensregeln, z. B. wie potenzielle Täter abgeschreckt werden können
• Antworten auf häufig gestellte Haftungs- und Versicherungsfragen

1. Auflage 2018 | Artikelnummer: 16052-0001 | ISBN: 9783648107683

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Wie wird der Betriebsrat errichtet? Welche Organe der Betriebsverfassung gibt es? Welche Rechte und Pflichten ergeben sich für diese? Welche Individualrechte haben Arbeitnehmer im Rahmen der Betriebsverfassung? Dieses Buch bietet auf Basis der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts einen schnellen Überblick zu allen Themen des Betriebsverfassungsrechts. Sie erhalten praxisnahe Lösungen für die häufigsten Fragen und Konflikte im Zusammenwirken von Betriebsrat und Arbeitgeber. Das Arbeitsbuch und Nachschlagewerk in einem – auch für Schulungs- und Studienzwecke bestens geeignet!

Inhalte:

• Die Organe der Betriebsverfassung
• Handeln und Rechtstellung des Betriebsrats sowie die Kosten seiner Tätigkeit
• Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte
• Die Kommunikation des Betriebsrats mit Belegschaft, Arbeitgeber und Gewerkschaft
• Betriebsverfassungsrechtliche Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Betriebsrat
• Ansprüche und Sanktionen bei Pflichtverletzungen, Einigungsstellenverfahren und das gerichtliche Verfahren
• Neu in der 2. Auflage: Auswirkungen des neuen AÜG auf die Betriebsverfassung, Betriebsratshaftung, ablösende Betriebsvereinbarung

Arbeitshilfen online:

• Checklisten
• Musterformulare
• Prüfschemata

2. Auflage 2017 | Artikelnummer: 04143-0002 | ISBN: 9783648100196

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Kartellabsprachen, Datenlecks, Bestechungsfälle – Compliance-Verstöße haben oft existenzbedrohende Konsequenzen für das Unternehmen und seine Mitarbeiter zur Folge. Damit Ihr Unternehmen alle Vorgaben einhält, müssen die geltenden Compliance-Maßnahmen zügig und unbürokratisch umgesetzt werden. Dieses Buch bietet Ihnen praxisnahe Hilfe beim systematischen Aufbau einer wirksamen Compliance-Organisation. Verschaffen Sie sich den Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen und realisieren Sie erfolgreich alle relevanten Compliance-Richtlinien.

Inhalte:

• Neu in der 3. Auflage: Infos zum Verbandssanktionengesetz und Lieferkettengesetz, Datenschutz und Bußgeldpraxis bei Verstößen, Schrems II (Privacy Shield), Compliance-Untersuchungen – Beschlagnahme von Ermittlungsunterlagen
• Die Bedeutung von Compliance und die Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung
• Rechtsfolgen bei Verstößen
• Compliance-Risikoanalysen, -Schulungen, -Maßnahmenpläne, -Audits
• Korruptionsbekämpfung, Datenschutz, Arbeitsrecht, Verbandstätigkeit

Mit digitalen Extras:

• Checklisten: Mindestelemente Compliance-Programm, Aufgabenbeschreibung Compliance-Verantwortliche, Einschaltung einer Umbudsstelle u.v.m.
• Übersichten: Bestellung eines externen Datenschutzbeauftragten u.v.m.

3. Auflage 2021 | Artikelnummer: 01068-0003 | ISBN: 9783648152263

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Was macht einen eigenen Führungsstil aus? Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen?

Die Autoren unterstützen angehende und aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Konkrete Fragen stellen das eigene Führungsverhalten auf den Prüfstand.

In der 2. Auflage durchgehend überarbeitet und ergänzt um neue Beiträge zu aktuellen Praxisthemen, darunter:

• Digitale Führung
• Führung und Veränderungen
• Führung und Gesundheit
• Kommunikation als Führungsaufgabe

2. überarbeitete Auflage 2017 | Artikelnummer: 20223-0002 | ISBN: 9783791039879

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Ein neues Projekt wird gestartet: Das Thema reizt, das Team ist super, das Budget genehmigt. Doch bevor es richtig losgeht, müssen umfassende Pläne, riesige Excel-Tabellen und Reportingsysteme erstellt werden – bis aller Enthusiasmus verpufft ist. Wie lässt sich ein Projekt einfacher, schlanker und trotzdem zuverlässig und professionell steuern?

Das Buch stellt mit dem Project Canvas eine ganzheitliche Methode vor, die die wesentlichen Bausteine des Projekts und die Einbeziehung des Teams in den Fokus nimmt – von der Visualisierung der Projektidee über die Organisation (Was? Wer? Wie? Bis wann? Womit?) und den Kreativprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.

Als Workbook konzipiert, bietet das Buch viele konkrete Praxisbeispiele und Vorlagen – auch zum Download auf myBook+.

1. Auflage 2018 | Artikelnummer: 10261-0001 | ISBN: 9783791041209

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Jeder kennt es: endlose, nervende Besprechungen in großer Runde, in denen viel geredet wird – ohne ein Ergebnis. Sitzungen gelten häufig als Zeitverschwendung und wenig produktiv.

• Wie lässt sich das ändern, ohne es bei Apellen für mehr Disziplin zu belassen?
• Wie kann man Besprechungen lebendig, ergiebig und klar gestalten?
• Was können Leitung und Teilnehmer dazu beitragen?
• Und wie kann man seine Kollegen quasi zu produktiven Sitzungen "verführen"?

Das Impulsbuch, aufgebaut auf den Ergebnissen der aktuellen Meetingforschung, liefert die Antworten. Der Ansatz basiert auf der erfolgreichen Verbesserung von Besprechungen in Organisationen wie der Europäischen Zentralbank oder Google. Mit überraschenden Erkenntnissen und neuen Methoden wie Nudges, "Navicons" und "Powerpoint Hacks".

Für ein "Mehr" in Besprechungen:

• mehr Fokussierung
• mehr Beteiligung
• mehr Verantwortungsbewusstsein
• mehr Spaß

1. Auflage 2018 | Artikelnummer: 10227-0001 | ISBN: 9783791039749

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Dieses Buch ist ein inspirierender Leitfaden für alle, die Nachhaltigkeit als Chance begreifen – und nicht als Bürde. Es lädt dazu ein, die Grundlagen nachhaltigen Wirtschaftens zu entdecken – Prinzipien, die im Garten ebenso wie in der Unternehmensstrategie Anwendung finden. Juergen L. Sommer und Kai Gondlach zeigen praxisnah, wie durch kluge Entscheidungen und ein tiefes Verständnis natürlicher Prozesse mehr Nachhaltigkeit, Effizienz und Erfolg erreicht werden können. Sie richten sich dabei an alle, die aktiv mitgestalten möchten: an diejenigen, die bereit sind, neue Wege zu gehen und sich symbolisch „die Hände schmutzig zu machen“, um den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts mutig zu begegnen.

Inhalte:

• Traditionelle Gartenbaumethoden als Vorbild für nachhaltige Lösungen
• Nachhaltigkeit als Grundlage für eine zukunftsfähige Wirtschaft
• Prinzipien der nachhaltigen Unternehmensführung
• Die 7 Prinzipen des nachhaltigen Gärtnerns übertragen auf die Unternehmensführung
• Entwicklung und Umsetzung einer resilienten Strategie
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1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12233-0001 | ISBN: 9783648190043

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Keine Ausreden mehr. Nachhaltigkeit muss oberste Priorität haben, wenn wir weiterhin in Frieden und Wohlstand auf unserem Planeten leben wollen. Wer jetzt nicht handelt, trägt die Verantwortung dafür, dass nachhaltige Entwicklung, nachhaltige wirtschaftliche Prozesse und zukunftsfähige Lebensstile keine Chance haben.

Yvonne Zwick fordert uns dazu auf, aktiv zu werden – nicht aus Idealismus, sondern aus der Erkenntnis heraus, dass die Erde nur dann weiterhin ein lebenswerter Ort bleibt, wenn wir alle unseren Teil dazu beitragen. Es geht nicht darum, das Unmögliche zu erreichen, sondern das Mögliche mit größtmöglichem Engagement zu tun. Jeder Schritt zählt, und wer zögert, wird von den Veränderungen überrollt.

In 17 radikalen Thesen, die sich an den 17 Sustainable Development Goals (SDGs) orientieren, erläutert Yvonne Zwick in ihrem Buch, wie wir Nachhaltigkeit fest in unserem Leben und Handeln verankern können:

• Weniger ist leer – und klimasensible Ernährung ist eine Zumutung. Von Unterernährung hin zu gesunder Ernährung. Ist es nur ein Verteilungsproblem, dann ist es eigentlich kein Problem!
• Schlechte Bildung muss man sich leisten können. Investitionen in Bildung sind Investitionen in Demokratie und Freiheit.
• Gatekeeper nerven. Und Quoten auch. Dennoch sind sie ein Schlüssel für Gerechtigkeit. Jeder Mensch, jedes Individuum hat alle Chancen verdient, die eigene Geschichte und das eigene Image selbst zu prägen. 
• Dezentrale Strukturen sind gute Strukturen. Energiewende selber machen, Autonomie stärken und Energiemärkte demokratisieren – das ist auch eine Form, Autonomie und resiliente Wirtschaft vor Ort zu stärken.
• Die Debatte um Klimawandel ist von (vor)gestern. Nachhaltig leben ist wie Zähne putzen: nicht diskutieren, nicht nachdenken. Einfach machen.
• Nachhaltigkeitspolitik ist Sicherheitspolitik. Wir müssen Budgets und politische Prioritäten konsequent auf die Sicherung der Zukunft und die Daseinsvorsorge ausrichten.
• Wer den Wandel wirklich will, kooperiert. Nachhaltigkeit erfordert Partnerschaften, die nicht von Egos oder „Not invented here“-Mentalität eingezäunt werden.

Yvonne Zwick ist Spezialistin für nachhaltigen Konsum und nachhaltiges Wirtschaften. Ihre Vision ist eine Wirtschaft, die jedem Menschen nützt und niemandem schadet, kurz: eine distributive, inklusive Ökonomie, die mehr Werte schafft als zerstört. Sie ist Diplom-Theologin und Vorsitzende des Unternehmensnetzwerks für nachhaltiges Wirtschaften BAUM e. V.

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12159-0001 | ISBN: 9783689510428

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Mentale Gesundheit ist eines der größten Themen unserer Zeit. Auch im Job ist das Thema nicht mehr wegzudenken: Wie können wir unsere Arbeit so gestalten, dass sie unsere mentale Gesundheit fördert, statt sie zu belasten? Psychologin und Psychotherapeutin Dr. Eva Elisa Schneider gibt in ihrem Buch konkrete Insights und Tipps, wie wir mental gesund arbeiten können. Für sie ist längst klar: Gesundheit, Leistung und Wohlbefinden gehören untrennbar zusammen. Sie räumt mit Vorurteilen und Tabus auf und gibt innovative Ideen darüber, was es für eine gesunde Arbeitswelt braucht. 

Wie mentale Gesundheit im Job gelingen kann 

In ihrer Arbeit hat Dr. Eva Elisa Schneider schon früh erkannt, wie viele Menschen massiv unter arbeitsbedingtem Stress leiden. Deshalb setzt sie sich heute öffentlich für eine gesündere Arbeitswelt ein und beschreibt in ihrem Buch, wie wir alle dazu beitragen können.

• Wie Leistung und Gesundheit zusammen funktionieren können
• Wie wir bei der Arbeit gezielt Awareness für mentale Gesundheit schaffen
• Welche Rolle mentale Gesundheit im Team spielt und wie wir die psychologische Sicherheit fördern können
• Wie wir unsere Gesundheits-Skills ausbauen können
• Wie gesunde Führung wirklich funktioniert
• Was zu echter und nachhaltiger Prävention dazugehört
• Welche Art von Resilienz uns wirklich für Krisen wappnet
• Wie das Zusammenspiel zwischen Gesundheit, New Work & Transformation gelingt

Ein Buch für alle, die mentale Gesundheit endlich in der Arbeitswelt verankern wollen

Dr. Eva Elisa Schneider ist leidenschaftliche Botschafterin für mentale Gesundheit und setzt sich für eine moderne Arbeitswelt ein, in der psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ganz selbstverständlich thematisiert wird.

In ihrem Buch vereint sie auf einzigartige Art und Weise ihre Expertise aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesundheit. Es bietet jedem Einzelnen, Führungskräften und Unternehmen das nötige Know-how, praktische Tools und ermutigende Beispiele aus der Praxis, um endlich gesünder zu arbeiten. Es zeigt, warum mentale Gesundheit das Fundament für die Zukunft der Arbeit ist und wie jeder Einzelne, aber auch Unternehmen ganz klar davon profitieren können.

1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 12071-0002 | ISBN: 9783689510039

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Die effektive und effiziente Erstellung von Managementberichten beschäftigt viele Controller. Dieses Buch vermittelt praxisrelevantes Wissen, wie Sie Berichte optimal gestalten und entscheidungsrelevante Informationen zielgruppenadäquat bereitstellen. Die Autoren geben Ihnen verlässliche Empfehlungen und Best-Practice-Beispiele, damit Sie das Management Reporting perfektionieren und reibungslos in das betriebliche Informationsmanagement integrieren können. Gestalten Sie Ihre Berichte so, dass sie das Management in seinen Entscheidungen bestmöglich unterstützen.

Inhalte:

• Management Reporting als Teil des betrieblichen Informationsmanagements
• Gestaltung des Reportingprozesses und der Managementberichte
• Standardisierung des Reporting-Designs in Unternehmen
• Reporting-Systeme und Organisation des Berichtswesens
• Trends im Reporting

1. Auflage 2019 | Artikelnummer: 11436-0001 | ISBN: 9783648109076

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