Wie verhält es sich mit dem Mindestlohn? Was ist bei Urlaubsansprüchen zu berücksichtigen? Die Autoren sind Experten im Arbeitsrecht und geben einen fundierten Überblick für Personalverantwortliche im Verein. Dabei gehen sie auf einzelne arbeitsrechtliche Merkmale ein und zeigen gezielt, worauf es bei Vereinen als Arbeitgeber ankommt. So sind Sie auf der sicheren Seite und schützen sich vor folgenschweren Fehlern.

Inhalte:

• Stellenausschreibung im Verein
• Einstellung, Arbeitsvertrag, geringfügig und kurzfristig Beschäftigte, Befristung
• Arbeitszeit, Arbeit auf Abruf
• Entlohnung, Mindestlohnproblematik
• Besondere Schutzgesetze (AGG, MuSchG, BEEG, SGB IX)
• Überblick Arten der bezahlten Beschäftigung, geringfügig, kurzfristig; Mini- oder Midijob, Teilbeschäftigung
• Entgelt ohne Arbeit: Krankheit, Urlaub, Feiertag, Freistellung
• Arbeitgeberpflichten des Vereins
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Rentenabgang
• Ehrenamt und Verein
• Übungsleiter-, Ehrenamtsfreibetrag
• Sozialversicherungsprüfung, Lohnsteuerprüfung

Digitale Extras:

• Verträge
• Checklisten

1. Auflage 2022 | Artikelnummer: 17024-0001 | ISBN: 9783648136461

Der Beitrag Vereine als Arbeitgeber erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Gesetzgeber und Rechtsprechung stellen an Vermieterinnen und Vermieter immer höhere Anforderungen. Schon kleine Formfehler haben rechtliche Auswirkungen und können Sie teuer zu stehen kommen. Entsprechend dem chronologischen Ablauf eines Mietverhältnisses erläutern Rudolf Stürzer, Michael Koch und Martina Westner von Haus + Grund München zu jedem wichtigen Thema die Rechtslage und bieten Ihnen praxisgerechte Formulierungsvorschläge an. Dazu finden Sie zahlreiche Handlungsempfehlungen und Vertragsmuster. 

Inhalte:

• Musterbriefe für Mieterhöhungen, Abmahnungen und Kündigungen
• Formulare für Betriebskosten- und Kautionsabrechnungen
• Ankündigung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Mietpreisbremse und Modernisierungsumlage: Was Sie beachten müssen

Neu in der 13. Auflage:

• Das neue Gebäudemodernisierungsgesetz (GMG)
• Ausblick auf die Mietrechtsreform
• Einarbeitung der neuesten BGH-Rechtsprechung

13. aktualisierte Auflage 2026 | Artikelnummer: 06264-0013 | ISBN: 9783648194478

Der Beitrag Das Vermieter-Praxishandbuch erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Als Vermieter:in und Verwalter:in müssen Sie stets auf dem Laufenden sein. Damit Sie Ihre Rechte und Pflichten kennen, sollten Sie über die Themen wie Rauchwarnmelder, Legionellenprüfung, Wärmezähler, Energieausweis, Wohnungsgeberbestätigung, Eichfristen, Mietpreisbremse, Kappungsgrenze und Indexmiete Bescheid wissen. Ein praktischer Kalender gibt Praxistipps und führt Sie durchs Jahr. Das Standardwerk in der neuen Ausgabe 2026!  

Nutzen Sie das Wissen des erfahrenen Wirtschaftsjuristen und Beraters bei Haus + Grund München Andreas Stürzer, um Stress bei der Vermietung zu vermeiden und sich vor teuren Fehlentscheidungen zu schützen.

Inhalte:

• Verlängerung der Mietpreisbremse

• Zulässige Miethöhe bei Neuvermietung

• Bürokratieentlastungen im Mietrecht

• Solarspitzengesetz

• Balkonkraftwerke: die neue Rechtslage

• Solarpaket und Mieterstrommodelle

• Cannabislegalisierung und das Mietrecht

• Gebäudeenergiegesetz

• Pflichten beim Austausch einer Heizungsanlage

• Pflicht zur Heizungsoptimierung

• Pflicht zum hydraulischen Abgleich

• Zulässigkeit von Mieterhöhungen

• Aufteilung der CO2-Kosten zwischen Mieter und Vermieter

• Smart Meter: Funktion und Einbau

• Pflicht zur Anbringung funkablesbarer Verbrauchserfassungsgeräte

• WEG: digitale Eigentümerversammlung

| Artikelnummer: 08306-0030 | ISBN: 9783648179208

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Haufe Personal Office Standard ist die rechtssichere HR-Software, die Sie bei Ihrer Personalarbeit unterstützt. Die Kombination von geprüftem Fachwissen, Weiterbildung, Arbeitshilfen und smarten Tools macht Haufe Personal Office Standard zum unentbehrlichen Begleiter für Ihre Personalarbeit. 

• Arbeitsrecht oder Entgeltabrechnung – Sie finden zu jeder Frage zuverlässige Fach- und Rechtsinformationen.
• Bewährte Arbeitshilfen sorgen für entlastende Standards. Nutzen Sie Tools wie den Lohn – und Gehaltsrechner, Kommentare, Mustertexte, Formulare u.v.m.
• KI-Features bringen Sie in punkto Effizienz und Sicherheit auf ein neues Level – der CoPilot HR bei Recherchen, der Generator HR Dokumente Basic bei Personaldokumenten.
• Für Ihre Weiterbildung sind 4 Online-Seminare pro Jahr inkludiert.

Die Fachdatenbank wird von unseren Expert:innen laufend aktualisiert. So verpassen Sie keine HR-relevante Änderung. Alle Inhalte sind verständlich für die Praxis aufbereitet und auf den Punkt gebracht.

Setzen auch Sie auf die marktführende HR-Fachdatenbank! Testen Sie jetzt 4 Wochen kostenlos.
 

Ihre Vorteile mit Haufe Personal Office Standard:

• Rechtssicherheit für Ihre Personalarbeit:
  Mehr Sicherheit bei rechtlichen Fragen. Mit den geprüften und aktuellen Fachinformationen arbeiten Sie stets auf einer verlässlichen Grundlage. 
• Verständliches Wissen:
  Damit die Umsetzung gelingt, sind alle Inhalte praxisnah und verständlich aufbereitet. 
• Mehr schaffen in weniger Zeit:
  Mit nützlichen Arbeitshilfen und smarten Tools arbeiten Sie sicher und effizient. Recherchen und die Erstellung von Personalunterlagen haken Sie dank intelligenter Unterstützung besonders schnell ab. So gewinnen Sie Zeit für andere wichtige Aufgaben
• Dauerhaft hohe Qualität:
  Die neue Effizienz beeinträchtigt nicht die Qualität. Im Gegenteil mit den digitalen Helfern an Bord erzeugen Sie auch unter Zeitdruck beeindruckende Ergebnisse.
• Immer up-to-date:
  Sie bleiben mühelos auf dem Laufenden und erweitern ständig Ihren Horizont – dank umfangreicher Online-Seminare, eTrainings und praktischer "Auf den Punkt"-Videos. So bereiten Sie sich besser auf zukünftige Anforderungen vor, z. B. beim Thema Entgelttransparenz.

Die Leistungsmerkmale von Haufe Personal Office Standard:

Rechtssicheres Fachwissen

• Lexikon mit über 850 Stichworten zu allen Themen der Personalarbeit.
• Vertiefende Fachbeiträge:
  • Rund um Arbeitsrecht, Lohn & Gehalt und Personalmanagement.
• Rechtsquellen und Entscheidungen:
  • Gesetze, Entscheidungen, Verordnungen, Richtlinien, Verwaltungsvorschriften, Besprechungsergebnisse, Rundschreiben und Rechtsprechungsübersicht.

Praktische Arbeitshilfen, z. B.:

• Rechner, z. B. Lohn- und Gehalts-Rechner, Mindestlohn-Rechner, Mutterschutz- und Elternzeit-Rechner, Kündigungsfristen-Rechner, Altersteilzeit-Rechner, Rechner zu privaten PKW-Nutzung, Kurzarbeitsrechner
• HR Dokumente Basic: Erstellen Sie rechtssichere HR-Dokumente mit nur wenigen Klicks
• Gesetzesradar & HR-Kalender: Bleiben Sie bei Gesetzesvorhaben und wichtigen Terminen immer informiert
• Basisset an direkt einsetzbaren Mustertexten und -verträgen, z. B. Kündigungen und Abmahnungen
• Checklisten
• Tabellen, z. B. Reisekostentabelle, Sachbezugswerte, Sozialversicherungswerte
• Betriebsvereinbarungen
• Präsentationen
• u. v. m.

Online-Weiterbildung

• 4 aktuelle Online-Seminare pro Jahr zu Brennpunktthemen und Dauerbrennern der Personalarbeit, z. B. Mutterschutz und Elternzeit. Über die Livechat-Funktion stellen Sie Ihre Fragen an die Referenten.

Erstklassiger Service inklusive

• »personalmagazin«: Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen als Print-Ausgabe und App. Erfahren Sie jeden Monat, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovative Personalarbeit flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten. Mit der App greifen Sie auf animierte Grafiken, exklusive Videos und viele weitere Extras zu.
• Produkt-Newsletter: Regelmäßig in Ihrem E-Mail Postfach. So bleiben Sie immer zu allen HR-relevanten Themen up-to-date.
• Produktschulungen: Lassen Sie sich online zeigen, wie Sie Haufe Personal Office Standard optimal einsetzen. Sie erhalten wichtige Tipps & Tricks rund um die Arbeit mit der HR-Fachdatenbank. 
• Fragen an die Redaktion: Sichern Sie sich kompetente Antworten des Redaktionsteams auf Ihre Fragen rund um Haufe Personal Office Standard.
• Kostenlose Service-Hotline: Ihr direkter, gebührenfreier Draht für alle Ihre Fragen rund um Haufe Personal Office Standard. 

Testen Sie den Marktführer jetzt 4 Wochen kostenlos!

Sie erhalten eine Begrüßungskommunikation per E-Mail mit wichtigen Informationen zur Produktnutzung.

| Artikelnummer: 04004-0550 | ISBN: 9783448083316

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Haufe Personal Office Gold ist die rechtssichere HR-Software, die Sie bei Ihrer Personalarbeit unterstützt. Die Kombination von geprüftem Fachwissen, Weiterbildung, Arbeitshilfen und smarten Tools macht Haufe Personal Office Gold zum unentbehrlichen Begleiter für Ihre Personalarbeit. 

• Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung, Personalmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement – Sie finden zu jeder Frage zuverlässige Fach- und Rechtsinformationen. Wissen zum Dienstwagen gehört genauso dazu wie zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und zum Urlaubsrecht.
• Bewährte Arbeitshilfen sorgen für entlastende Standards. Nutzen Sie Tools wie den Befristungs-Check, Rechner für Elternzeit oder Lohn und Gehalt, Mustertexte u.v.m.
• KI-Features bringen Sie in punkto Effizienz und Sicherheit auf ein neues Level – der CoPilot HR bei Recherchen, der Generator HR Dokumente Basic bei Personaldokumenten.
• Für Ihre Weiterbildung sind 40 Online-Seminare und 7 eTrainings pro Jahr inkludiert.
   

Damit Sie für jede HR-Herausforderung bereit sind, enthält die Gold-Version zusätzlich:

• Den Zeugnisgenerator für bis zu 25 Arbeitszeugnisse pro Jahr
• Ein umfangreiches Abmahnungspaket mit Begründungen, Musterformulierungen, Checklisten und Beispielen
• Alles Wissenswerte zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• 40 zeitsparende Online-Seminare und 7 e-Trainings pro Jahr für Ihren Wissensvorsprung
• Ein großes Online-Seminar-Archiv mit Videoaufzeichnungen aller stattgefundenen Weiterbildungen

Die Fachdatenbank wird von unseren Expert:innen laufend aktualisiert. So verpassen Sie keine HR-relevante Änderung. Alle Inhalte sind verständlich für die Praxis aufbereitet und auf den Punkt gebracht.

Setzen auch Sie auf den marktführende HR-Fachdatenbank! Testen Sie jetzt 4 Wochen kostenlos.

Ihre Vorteile mit Haufe Personal Office Gold

• Rechtssicherheit für Ihre Personalarbeit:
  Mehr Sicherheit bei rechtlichen Fragen. Mit den geprüften und aktuellen Fachinformationen arbeiten Sie stets auf einer verlässlichen Grundlage. 
• Verständliches Wissen:
  Damit die Umsetzung gelingt, sind alle Inhalte praxisnah und verständlich aufbereitet. 
• Mehr schaffen in weniger Zeit:
  Mit nützlichen Arbeitshilfen und smarten Tools arbeiten Sie sicher und effizient. Recherchen und die Erstellung von Personalunterlagen haken Sie dank intelligenter Unterstützung besonders schnell ab. So gewinnen Sie Zeit für andere wichtige Aufgaben. 
• Dauerhaft hohe Qualität:
  Die neue Effizienz beeinträchtigt nicht die Qualität. Im Gegenteil – mit den digitalen Helfern an Bord erzeugen Sie auch unter Zeitdruck beeindruckende Ergebnisse.
• Immer up-to-date:
  Sie bleiben mühelos auf dem Laufenden und erweitern ständig Ihren Horizont – dank umfangreicher Online-Seminare, eTrainings und praktischer "Auf den Punkt"-Videos. So bereiten Sie sich besser auf zukünftige Anforderungen vor, z. B. beim Thema Entgelttransparenz. 

Die Leistungsmerkmale von Haufe Personal Office Gold im Überblick

Exklusiv im Gold-Paket
 

• Zeugnisgenerator für bis zu 25 Arbeitszeugnisse pro Jahr.
• Umfangreiches Abmahnungspaket
• Umfassendes Fachwissen rund um betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
• Arbeitsrechts- und Entgelt-Frühstück: Ihre HR-Updates in Frühstücks-Atmosphäre. Bei diesen Online-Weiterbildungen diskutieren Expert:innen praxisrelevante HR-Fragen.
• Praxisorientierte Kommentare, u. a. zum Mutterschutzgesetz (MuSchG) und Arbeitszeitgesetz (ArbZG).
• eTrainings: Ideal für Ihre berufsbegleitende Weiterbildung sowie zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen.

Rechtssicheres Fachwissen

• Lexikon mit über 850 Stichworten zu allen Themen der Personalarbeit.
• Vertiefende Fachbeiträge:
  • Rund um Arbeitsrecht, Lohn & Gehalt, Personalmanagement und betriebliches Eingliederungsmanagement. 
• Umfangreiche Rechtsquellen- und Entscheidungsdatenbank
  • Mehr als 6.500 Gesetze, Verordnungen und Richtlinien, Verwaltungsvorschriften, Doppelbesteuerungsabkommen, TVöD-Tarifregelungen, Besprechungsergebnisse, Rundschreiben, Grundsätze zur Arbeits-, Sozial- und Steuergesetzgebung sowie Rechtsprechungsübersicht.
  • Ca. 41.000 Entscheidungen rund um das Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):
  • Alles Wissenswerte zu Einführung, Aufbau und Steuerung eines systematischen BGM.
  • Inklusive zeitsparenden Arbeitshilfen und 12 Online-Seminaren pro Jahr.
• Aktuelle Kommentare zum ArbZG, MuSchG, KSchG und BUrlG sowie zu BEEG, TzBfG, EFZG, BetrVG, SGB III – VII und IX – XI, EStG-Auszug, BGB-Auszug.

Digitale Helfer: Generatoren und Checks

• Zeugnisgenerator: Erstellen Sie bis zu 25 Arbeitszeugnisse pro Jahr – perfekt formuliert und rechtssicher.
• Befristungs-Check: Prüfen Sie einfach und komfortabel, ob die (erneute) Befristung eines Arbeitsverhältnisses zulässig ist
• HR Dokumente Basic: Erstellen Sie rechtssichere HR-Dokumente – mit nur wenigen Klicks. 

Praktische Arbeitshilfen, z. B.:

• Abmahnungspaket: Gestalten Sie das schwierige Thema Abmahnung mit über 60 Abmahnungsgründen wesentlich einfacher! Inklusive vieler Beispiele.
• Rechner, z. B. Lohn- und Gehalts-, Abfindungs-, Mindestlohn-, Mutterschutz-, Elternzeit- und Kündigungsfristen-Rechner
• Gesetzesradar & HR-Kalender: Bleiben Sie bei Gesetzesvorhaben und wichtigen Terminen immer informiert
• Checklisten, z. B. Bewerberfragebogen, Mitarbeitergespräch, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Inflationsausgleichsprämie
• Mustervorlagen, z. B. Abmahnungen, Bewerberkorrespondenz, Elternzeit, Kündigungen
• Verträge, z. B. befristete Arbeitsverträge, geringfügige Beschäftigung, Probearbeitsvertrag, Altersteilzeit
• Tabellen, z.B. Reisekostentabelle, Sachbezugswerte, Sozialversicherungswerte
• Anwendungen, z. B. Marktgehaltsanalyse-Tool (powered by Baumgartner & Partner und HR Online Manager) 
• Betriebsvereinbarungen
• Präsentationen
• u. v. m.

Effiziente Online-Weiterbildung

• Online-Seminare: 40 aktuelle Online-Seminare pro Jahr zu Brennpunktthemen und Dauerbrennern der Personalarbeit, z. B. Mutterschutz und Elternzeit. Über die Livechat-Funktion stellen Sie Ihre Fragen an die Referenten.
• eTrainings: HR-relevante Fachthemen sowie Methoden, Tools und Softskills für Ihre berufliche Weiterbildung.
• Arbeitsrechts-Frühstück: Ihr arbeitsrechtliches Update in entspannter Frühstücksatmosphäre mit Dr. Peter Rambach (Fachanwalt für Arbeitsrecht) und Christoph Tillmanns (Vorsitzender Richter am LAG Ba-Wü). In dieser einzigartigen Online-Weiterbildung erfahren Sie alles Wichtige zu aktuellen arbeitsgerichtlichen Entscheidungen und Gesetzesänderungen.
• Mediathek: Dank des Online-Seminare-Archivs stehen Ihnen alle bisher stattgefundenen Online-Seminare als Videoaufzeichnung dauerhaft zur Verfügung.

Erstklassiger Service inklusive

• »personalmagazin«: Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen als Print-Ausgabe, E-Paper und App. Erfahren Sie jeden Monat, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovative Personalarbeit flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten. Mit der App greifen Sie auf animierte Grafiken, exklusive Videos und viele weitere Extras zu.
• Produkt-Newsletter: Regelmäßig in Ihrem E-Mail Postfach. So bleiben Sie immer zu allen HR-relevanten Themen up-to-date. 
• Produktschulungen: Lassen Sie sich in ca. 60 Minuten online zeigen, wie Sie Haufe Personal Office Gold optimal einsetzen. Sie erhalten wichtige Tipps & Tricks rund um die Arbeit mit der HR-Fachdatenbank.
• Fragen an die Redaktion: Sichern Sie sich kompetente Antworten des Redaktionsteams auf Ihre Fragen rund um Haufe Personal Office Gold.
• Kostenlose Service-Hotline: Ihr direkter, gebührenfreier Draht für alle Ihre Fragen rund um Haufe Personal Office Gold.

Testen Sie den Marktführer jetzt 4 Wochen kostenlos!

Sie erhalten eine Begrüßungskommunikation per E-Mail mit wichtigen Informationen zur Produktnutzung.

| Artikelnummer: 01344-0550 | ISBN: 9783648032558

Der Beitrag Haufe Personal Office Gold erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Mit dem Kassengesetz und der Kassensicherungsverordnung wurden weitere Verschärfungen bei der Kassenführung beschlossen, die stufenweise umgesetzt werden sollen. Der Autor erklärt die neuen Vorschriften, zu denen auch Aufbewahrungs- und Aufzeichnungspflichten gehören. Er zeigt auf, wie Registrierkassen den gesetzlichen Anforderungen genügen und eine digitale Betriebsprüfung ermöglichen. So machen Sie Ihre Kassenführung prüfungssicher und schützen sich vor teuren Fehlern.

Inhalte:

• Kassenberichte, Registrierkassen und PC-Kassensysteme
• Besonderheiten: Wiegekassen, Kassenanschluss an Warenwirtschaftssysteme, Taxameter u.a.
• Aufbewahrung und Dokumentation: Kassenaufzeichnungen, Notizzettel, digitale Unterlagen bei Bargeschäften
• Folgen einer fehlerhaften Kassenbuchführung
• Die Fakten zum INSIKA-System
• Neu in der 3. Auflage: Änderungen durch die Kassensicherungsverordnung, Neuerungen durch die GoBD und die Nichtbeanstandungsregelung, verschärfte Rechtslage für einzelne Branchen und der aktuelle Stand zur Belegausgabepflicht

3. Auflage 2020 | Artikelnummer: 11012-0003 | ISBN: 9783648140468

Der Beitrag Prüfungssichere Kassenführung in bargeldintensiven Unternehmen erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Als Vermieter:in und Verwalter:in müssen Sie stets auf dem Laufenden sein. Damit Sie Ihre Rechte und Pflichten kennen, sollten Sie über die Themen wie Rauchwarnmelder, Legionellenprüfung, Wärmezähler, Energieausweis, Wohnungsgeberbestätigung, Eichfristen, Mietpreisbremse, Kappungsgrenze und Indexmiete Bescheid wissen. Ein praktischer Kalender gibt Praxistipps und führt Sie durchs Jahr. Das Standardwerk in der neuen Ausgabe 2027!  

Nutzen Sie das Wissen des erfahrenen Wirtschaftsjuristen und Beraters bei Haus + Grund München Andreas Stürzer, um Stress bei der Vermietung zu vermeiden und sich vor teuren Fehlentscheidungen zu schützen.

Inhalte:

• Verlängerung der Mietpreisbremse

• Zulässige Miethöhe bei Neuvermietung

• Bürokratieentlastungen im Mietrecht

• Solarspitzengesetz

• Balkonkraftwerke: die neue Rechtslage

• Solarpaket und Mieterstrommodelle

• Cannabislegalisierung und das Mietrecht

• Gebäudeenergiegesetz

• Pflichten beim Austausch einer Heizungsanlage

• Pflicht zur Heizungsoptimierung

• Pflicht zum hydraulischen Abgleich

• Zulässigkeit von Mieterhöhungen

• Aufteilung der CO2-Kosten zwischen Mieter und Vermieter

• Smart Meter: Funktion und Einbau

• Pflicht zur Anbringung funkablesbarer Verbrauchserfassungsgeräte

• WEG: digitale Eigentümerversammlung

• Die rechtlichen Änderungen im Miet- und WEG-Recht 2025/2026, u. a. Gebäudemodernisierungs-gesetz (GMG)

| Artikelnummer: 08306-0031 | ISBN: 9783648189788

Der Beitrag Vermieterwissen 2027 erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Gesetzgeber und Rechtsprechung stellen an Vermieterinnen und Vermieter immer höhere Anforderungen. Schon kleine Formfehler haben rechtliche Auswirkungen und können Sie teuer zu stehen kommen. Entsprechend dem chronologischen Ablauf eines Mietverhältnisses erläutern Rudolf Stürzer, Michael Koch und Martina Westner von Haus + Grund München zu jedem wichtigen Thema die Rechtslage und bieten Ihnen praxisgerechte Formulierungsvorschläge an. Dazu finden Sie zahlreiche Handlungsempfehlungen und Vertragsmuster. 

Inhalte:

• Musterbriefe für Mieterhöhungen, Abmahnungen und Kündigungen
• Formulare für Betriebskosten- und Kautionsabrechnungen
• Ankündigung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Mietpreisbremse und Modernisierungsumlage: Was Sie beachten müssen

Neu in der 13. Auflage:

• Das neue Gebäudemodernisierungsgesetz (GMG)
• Ausblick auf die Mietrechtsreform
• Einarbeitung der neuesten BGH-Rechtsprechung

12. aktualisierte Auflage 2024 | Artikelnummer: 06264-0012 | ISBN: 9783648175842

Der Beitrag Das Vermieter-Praxishandbuch erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Dieses topaktuelle Nachschlagewerk informiert Sie über alle wichtigen arbeitsrechtlichen Themen. Es ist entlang einer fiktiven Arbeitnehmerbiografie gegliedert – von der Einstellung und dem Arbeitsvertrag über die Bereiche des laufenden Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung. Es erläutert alle Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen und hilft so Personalverantwortlichen, Fehler zu vermeiden und in Konfliktfällen die richtige Entscheidung zu treffen.

Inhalte:

• Stellenanzeige und Stellenausschreibung
• Bewewerbungsverfahren und Pflichten aus Vertragsvorverhandlungen
• Vorstellungsgespräch: zulässige und unzulässige Fragen, Aufklärungspflichten
• Arbeitnehmerüberlassung: Rechtsbeziehungen der Beteiligten und Vertragsgestaltung
• Arbeitsvertrag: befristete und unbefristete Verträge, Probearbeitsverhältnis, Teilzeitbeschäftigung, Tarifverträge
• Arbeitszeit: Höchstarbeitszeit, Pausen, Ruhezeit, flexible Arbeitszeitgestaltung
• Direktionsrecht, Arbeitnehmerhaftung, Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit, Arbeitszeugnis
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigungsformen, Aufhebung, Abmahnung, Kündigungsschutz
• Betriebsrat, Gewerkschaften

Neu in der 6. Auflage:

• Aktuelle Rechtslage zur Arbeitnehmerüberlassung: Pflicht der Arbeitszeiterfassung, besonderer Kündigungsschutz, Equal Pay, Brückenteilzeit

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6. Auflage 2024 | Artikelnummer: 04127-0006 | ISBN: 9783648174258

Der Beitrag Praxiswissen Arbeitsrecht erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Mit dem Standardwerk in der 14. Auflage werden auch Nichtjurist:innen sicher durch das Abmahnverfahren geleitet. Klaus Beckerle erläutert, wann eine Abmahnung nötig ist und wie Sie in neun Schritten zur Abmahnung kommen. Mithilfe der Checkliste können Sie die Abmahnung inhaltlich prüfen und werden dabei unterstützt, eine rechtssichere und wirkungsvolle Abmahnung zu formulieren. Das Buch umschreibt die häufigsten Abmahnungsfälle: vom Verhalten während einer Arbeitsunfähigkeit über die Verletzung der Aufsichtspflicht bis hin zur Verletzung der Schweigepflicht. Darüberhinaus Sie erfahren auch, wie Sie juristische Auseinandersetzungen vermeiden können.

Inhalte:

• Erläuterungen zu über 50 konkreten Fällen mit Abmahnungsmustern
• Was eine Abmahnung auf jeden Fall enthalten und in welcher Form sie zugestellt werden muss
• Wann Sie frühestens und wann Sie spätestens abmahnen müssen
• Wann Sie den Betriebsrat oder Personalrat beteiligen müssen
• Mit Hinweisen zur Abmahnung in Sonderfällen

Neu in der 14. Auflage:

• Aktuelle Entscheidungen des BAG, des EuGH sowie der Instanzgerichte
• Aktuelle Entwicklungen im Personalvertretungsrecht (u. a. Novellierung des BPersVG) und im Bereich der Gleichstellungsgesetze
• Mögliche Auswirkungen der Datenschutz-Grundverordnung auf das Personalaktenrecht
• Das neue Hinweisgeberschutzgesetz im Zusammenhang mit „Whistleblowing“

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14. Auflage 2024 | Artikelnummer: 04814-0009 | ISBN: 9783648179154

Der Beitrag Die Abmahnung erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.