Zukunftsfähigkeit beschreibt die Fähigkeit von Organisationen und Gesellschaften, in Zeiten permanenten Wandels dauerhaft handlungs- und entwicklungsfähig zu bleiben. Sandra Bastian verdeutlicht, wie Werte und Kultur aktiv dazu beitragen, Organisationen und Gesellschaft zukunftsfähig zu gestalten. Dabei macht sie klar: Zukunftsfähigkeit entsteht weder durch Planung allein noch durch Haltung allein, sondern aus dem Zusammenspiel von Zukunftsstrategie und Zukunftskultur. Das Modell „Spiral Dynamics" liefert dafür eine praxisnahe Landkarte – es macht Komplexität greifbar und legt offen, wie unterschiedliche Wertesysteme wirken. Das Buch richtet sich an Unternehmer:innen, CEOs sowie Organisationsentwickler:innen. die ihre Organisation als Lern- und Gestaltungsraum verstehen und neben Erfolg auch einen echten Wertebeitrag für die Gesellschaft leisten wollen.

Inhalte:

• Zukunftsfähigkeit als Zusammenspiel von Zukunftsstrategie und Zukunftskultur
• Wie Zukunft gelingt und Transformation wirkt
• Zukunftsentwicklung anhand von Entwicklungslogiken: Spiral Dynamics und das KulturResonanz®-Entwicklungsmodell
• Zukunftsbilder und Sinn als Ausgangspunkt der Transformation
• Unternehmenswerte als Kompass in der Transformation
• Führung als Schlüsselrolle in der Transformation
• Sprache als Spiegel und Treiber von Kultur

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12379-0001 | ISBN: 9783648203675

Der Beitrag Unternehmenszukunft durch Werte erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

In Organisationen wird ständig entschieden – oft unter Druck und in großer Eile. Nicht selten folgen umfangreiche Korrekturen. Ralph Nolte zeigt, wie auch in komplexen, dynamischen und unsicheren Situationen wirklich tragfähige Entscheidungen gebaut werden können.

Bewusst richtet er den Blick auf den Raum vor der Entscheidung – dorthin, wo noch keine Weichen gestellt sind und wirklich wichtige Fragen beantwortet werden: Was ist das eigentliche Problem? Welche Zwänge sind tatsächlich bindend? Welche echte Tragweite hat die Entscheidung?

Aus diesem Denkansatz entwickelt Nolte eine Entscheidungsarchitektur, die klare Struktur in Unklarheit und Unsicherheit  bringt und Orientierung schafft, bevor der Druck entscheidet. Sein Buch zeigt, unter welchen Voraussetzungen Entscheidungen gebaut werden, die dann auch langfristig tragen. 

Inhalte:

• Entscheidungsdruck: Wenn entschieden wird, bevor die Grundlage trägt
• Der Moment davor: Wo wichtige Weichen wirklich gestellt werden
• Entscheidungsarchitektur: Wie Klarheit in Unklarheit hergestellt wird
• Warum tragfähige Entscheidungen bewusst gebaut werden müssen
• Welche Denk- und Verhaltensmuster Entscheidungen beschleunigen, verzerren oder blockieren
• Praxisfälle: Woran sichtbar wird, ob eine Entscheidung wirklich trägt

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12439-0001 | ISBN: 9783648203903

Der Beitrag Entscheidungsarchitektur erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Expertenwissen galt jahrzehntelang als wichtigste Währung für Karriere, Führung und Erfolg. Doch im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz verliert Expertise ihren exklusiven Wert. Wer künftig erfolgreich sein will, muss nicht mehr alles wissen – sondern verstehen, strukturieren und entscheiden können.
Prof. Dr. Uwe Seebacher zeigt anhand zahlreicher Beispiele aus Wirtschaft, Bildung und Gesellschaft, warum übermäßige Spezialisierung zunehmend zum Risiko wird und weshalb Methoden- und Strukturkompetenz zur entscheidenden Zukunftsfähigkeit werden. Die provokante These: Nicht die klügsten Expertinnen und Experten werden die Zukunft gestalten, sondern jene Menschen, die Zusammenhänge erkennen, Komplexität reduzieren und wirksame Entscheidungen treffen können. Mit praxisnahen Werkzeugen, Reflexionsfragen und erprobten Methoden eröffnet dieses Buch eine neue Perspektive auf Erfolg, Führung und persönliche Wirksamkeit in einer Welt, in der Wissen jederzeit verfügbar ist.

Inhalte:

• Warum Fachwissen zur Commodity wird
• Weshalb KI den Expertenstatus verändert
• Die gefährliche Illusion der Spezialisierung
• Warum Methodenkompetenz Karrieren entscheidet
• Wie Generalisten Experten schlagen können
• Die fünf Prinzipien moderner Urteilskraft
• Struktur vor Wissen: das neue Erfolgsmodell

"Spielt Fachwissen heute noch eine Rolle? Oder stehen wir am Übergang von einer Wissens- zu einer Beurteilungsgesellschaft, in der KI, Interpretation und Methoden begehrte Schlüselkompetenzen darstellen? Uwe Seebacher provoziert mit seinem Beitrag zu einer der wichtigsten Managementdebatten unserer Zeit. Mich hat er überzeugt." Richard Tigges, Dipl.-Journalist, Direktor Institut für Angewandte Kommunikationsintelligenz

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12440-0001 | ISBN: 9783648203934

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Karsten Bredemeier und Fabian Wahler stellen die bekannte Annahme „Wer fragt, der führt“ auf den Prüfstand und beweisen das Gegenteil. Ihr Buch zeigt, dass professionelle Appelle ein wirkungsvolles Instrument moderner Kommunikation sind. Nicht als Druckmittel, sondern als klare, angemessene Impulse, die Verantwortung für Gesprächsverlauf und Ergebnis zu übernehmen, statt diese dem Zufall zu überlassen. Konkrete Übungen und praxisnahe Beispiele helfen, Erwartungen klar zu formulieren und Gespräche verbindlich zu gestalten. Ein Buch für alle, die nicht nur Gespräche führen, sondern Entscheidungen herbeiführen möchten.

Inhalte:

• Grundlagen der Appell-Kommunikation
• Abgrenzung zur klassischen Fragetechnik
• Gesprächsdynamiken lenken und strukturieren 
• Argumentative Muster aufbauen und steuern
• Manipulation, Ausweichstrategien und Rechtfertigungsmuster erkennen und auflösen
• Wirkdimensionen professioneller Appelle
• Rahmensetzung, Kontextualisierung und Klarheit
• Motivation, Emotion und soziopsychologische Wirkung
• Training und Transfer in den Business-Alltag

Appell-Technik jederzeit griffbereit:

Mit kostenloser App als persönlicher Begleiter zum Buch: Die integrierte KI geht über die im Buch geschilderten Situationen hinaus – mit ihr lässt sich jede beliebige Frage in einen passenden Appell verwandeln, ob im Führungsalltag, in der professionellen Verhandlung oder im privaten Gespräch.

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12441-0001 | ISBN: 9783648204016

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Die besten Jobs sind selten und werden in der Regel nicht über klassische Bewerbungswege vergeben. Um sie zu bekommen, ist es entscheidend, zu verstehen, wie Entscheider:innen denken und welche Kriterien über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. 

Dieses Buch von Christine Kentzler vereint das Insiderwissen der Karriere-Coaches von Kienbaum – einer Beratung, die seit Jahrzehnten Führungskräfte rekrutiert, entwickelt und neu positioniert. Kienbaum kennt die Anforderungen der Unternehmen ebenso wie die Stolperfallen der Bewerber:innen. Schritt für Schritt zeigt das Buch, wie Profile geschärft, überzeugende Unterlagen erstellt, Entscheider:innen gezielt angesprochen und Auswahlverfahren souverän gemeistert werden. So entsteht der entscheidende Vorsprung – für den Job, der wirklich zählt.

Inhalte:

• Rückblick und Selbstreflektion
• Berufliche Zielsetzung und  Veränderungsstory
• Selbstpräsentation
• Optimierung der Bewerbungsunterlagen und des Social-Media-Auftritts
• Hinweise zu Arbeitszeugnissen und Umgang mit Referenzen
• Wege in den Arbeitsmarkt
• Gezielte Ansprache von Personalberater:innen
• Erfolgreiches Netzwerken
• Leadership Branding
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Management Audits, Gehaltsverhandlungen
• Onboarding: die ersten 100 Tage im neuen Job

1. Auflage 2027 | Artikelnummer: 12442-0001 | ISBN: 9783648203965

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Andreas Ollmann und Sebastian Keil verstehen ihr Buch als Plädoyer für eine radikale Neuausrichtung der Arbeitswelt. Sie entlarven den gefährlichen Trugschluss, dass „mehr Arbeiten“ automatisch zu mehr Erfolg führt. Ihr Buch zeigt praxisnah, wie die Personalabteilung mit der „Creating Organisation“ ein neues, nachhaltiges Betriebssystem etablieren kann. Anhand konkreter Ansätze wie „Impeccable Leadership” und dem strategischen Einsatz von KI beschreibt es, wie die Personalabteilung menschliches Potenzial freisetzen, nachhaltige Produktivität fördern und ihre Rolle als strategischer Motor einer zukunftsfähigen Organisation festigen kann. Mit Roadmap Creating Organisation für den 90-Tage-Sprint für den Start. 

Inhalte:

• Mehr arbeiten für mehr Wachstum? Warum das so nicht stimmt
• New Work: ein Zukunftsmodell mit Geschichte
• Die Creating Organisation: Betriebssystem für eine menschliche und leistungsstarke Zukunft
• Brücke bauen: der Weg von der alten zur neuen Arbeitswelt
• Wir HR neue Führungskräfte entwickelt
• Gestaltungslust statt Dienst nach Vorschrift
• Vertrauen als Motor für Produktivität und Agilität
• Freie Arbeitsplatzwahl und flexible Modelle: Produktivität kennt keinen festen Schreibtisch
• Wie hybride Teams die Arbeitsverdichtung besiegen und den Fachkräftemangel entschärfen
• Work-Life-Balance als Notwendigkeit für nachhaltigen Erfolg

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 14216-0001 | ISBN: 9783648199022

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Kündigt ein Mitarbeitender, beginnt in vielen Unternehmen vor allem eines: Administration. Übergaben, Zeugnisse, Prozesse. Was dabei häufig übersehen wird: Der eigentliche Schaden entsteht oft nicht beim Gehenden, sondern im verbleibenden Team.

Dieses Buch zeigt, warum genau hier ein entscheidender Hebel für Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenserfolg liegt. Denn Offboarding betrifft nie nur die scheidende Person, sondern immer auch das Team, das bleibt. Natalia Hoffmann-Demsing entwickelt mit dem „Wertschöpfenden Offboarding“ einen neuen Ansatz, der Abschiede nicht als reinen HR-Prozess versteht, sondern als Lernmoment für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt steht dabei ein klarer Perspektivwechsel: Nicht das Exit-Gespräch mit der ausscheidenden Person ist der wichtigste Lernort, sondern das Team.

Das Wertschöpfungsmodell des Offboardings macht erstmals sichtbar, wie Trennungen organisationales Lernen anstoßen können. Teams reflektieren ihre Zusammenarbeit, erkennen Muster und leiten Veränderungen ab. So wird aus einem Abschied ein Anfang – für klarere Führung, stärkere Teams und eine lernfähigere Kultur.

Aus dem Inhalt:

• Wie Trennungen so gestaltet werden, dass Teams zu Mitgestaltern von Veränderung werden
• Weshalb Führungskräfte im Offboarding eine Schlüsselrolle spielen
• Wie sich Wissensverlust, Demotivation und Folgekündigungen vermeiden lassen
• Wie ein Abschied gelingt, der Menschen gerne an das Unternehmen zurückdenken lässt
• Wie Arbeitgeberattraktivität nicht durch Versprechen, sondern durch erlebte Praxis entsteht

Das Buch richtet sich an Geschäftsführung, Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die Trennungen nicht länger nur verwalten, sondern bewusst gestalten wollen. Es liefert konkrete Denkmodelle, praxiserprobte Formate, Reflexionsansätze sowie Expert:innen-Interviews aus der Unternehmenspraxis. Und es zeigt, warum der Umgang mit Abschieden weit mehr als ein HR-Prozess ist: Er entscheidet über Vertrauen, Zusammenarbeit und die Zukunftsfähigkeit von Organisationen.

Mit Beiträgen von Tabea Bosch, Cornelia Stute und Bella Silberstein.

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 14219-0001 | ISBN: 9783648200582

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Am 29. Juli 2026 ist das Gebäudemodernisierungsgesetz (GModG) in Kraft getreten und hat das umstrittene „Heizungsgesetz“ (GEG) abgelöst. Das GModG sieht mehrere Zeitstufen vor, die bis einschließlich 2030 in Kraft treten.

Durch das GModG wurden die 65-%-EE-Pflicht und das Betriebsverbot für fossile Heizungen abgeschafft. Der Gesetzgeber selbst bezeichnet das neue Gesetz als „technologieoffen“, weil nahezu jede Heizungsanlage erlaubt ist – auch wieder fossile Anlagen, die mit Erdgas oder Heizöl beschickt werden. Wird aber nach dem 29. Juli 2026 eine Gas- oder Ölheizung eingebaut, müssen ab dem 1. Januar 2029 im Rahmen der sog. Bio-Treppe schrittweise klimafreundliche Brennstoffe beigemischt werden, deren Kosten zwischen dem Vermieter und Mieter aufzuteilen sind.

Wer weiterhin auf eine Öl- oder Gasheizung setzt, wird aufgrund steigender Preise für Brennstoffe, die klimafreundliche Beimischung, Netzentgelte und CO₂-Preise deutlich mehr bezahlen als bisher. Im Gegenzug ertüchtigt eine gut geplante energetische Sanierung ein Gebäude auf Jahrzehnte, steigert den Wert der Immobilie, hilft dem Klima und senkt die Betriebskosten deutlich.

Neben dem neuen „Heizen“ sieht das GModG noch viele weitere Änderungen vor, so u.a.:

• Neue Energieausweise ab 1.1.2027
• Neue Mieterhöhungsmodernisierung in Höhe von 10 % für den Einbau einer Wärmepumpe
• Errichtung von Neubauten ab 2030 als Nullemissionsgebäude
• Gestaffelte Solarpflicht ab 2027
• Wechsel ab 2017 zur DIN/TS 18599:2025-10 u.v.m.

Dieses Praxishandbuch erläutert das neue GModG und seine Auswirkungen auf die energetische Sanierung von Bestandsimmobilien verständlich, praxisgerecht und umsetzungsorientiert.

Zahlreiche Arbeitshilfen, Anträge, Checklisten und Tabellen unterstützen die Umsetzung.

Recht: Pflichten kennen und Fristen einhalten

• Einbau neuer Heizungsanlagen, Nachrüstpflichten und Änderungen an Bestandsgebäuden
• Berechnung der Bio-Treppe und CO2-Kostenaufteilung
• Mietrechtliche Besonderheiten nach GModG zu Modernisierung, Mieterhöhung und Mieteransprüchen mit ausführlichen Musterschreiben durchsetzen
• Wohnungseigentumsrechtliche Besonderheiten nach GModG zu modernisierender Erhaltung und baulicher Veränderung, Beschlussfassung und Finanzierung mit Musterschreiben und Beschlussvorlagen
• Neue Energieausweise ab 2027
• u. v. m.

Technik: Anlagen, Begriffe und Zusammenhänge verstehen

• Bestandsaufnahme von Bausubstanz und Anlagentechnik
• Entwicklung und Umsetzung eines individuellen Sanierungsfahrplans (iSFP)
• Schritt für Schritt durch die energetische Sanierung des Gebäudes
• Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Ausführliche Erläuterungen zu wiederkehrenden technischen Begriffen, u.a. Primär-/Endenergie, U-Wert, Transmissionswärmeverluste etc.
• Heizungsoptimierung und hydraulischer Abgleich
• Energieausweis und seine Kennzahlen

Förderung und Steuern: Finanzierung planen

• Die wichtigsten Förderprogramme des Bundes und aller 16 Bundesländer
• Steuermäßigung für privat genutzten Wohnraum nach § 35c EStG
• Bildung eines Investitionsabzugsbetrags nach § 7g EStG
• Abschreibungsmöglichkeiten beim Mietwohnungsneubau nach § 7b EstG
• Ansparmöglichkeiten durch Betriebsumwandlung
   

2. völlig neu bearbeitete und aktualisierte Auflage 2026 | Artikelnummer: 16110-0002 | ISBN: 9783648206249

Der Beitrag GModG 2026 erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Der Beschaffungsprozess ist mit zahlreichen rechtlichen Herausforderungen verbunden, die Einkäuferinnen und Einkäufer in ihrem Berufsalltag bewältigen müssen. Um rechtssicher handeln und auftreten zu können, benötigen sie fundiertes Wissen und praxisorientierte Unterstützung. Genau hier setzen Carina Albers und Stefan-Marc Rehm mit ihrem Buch an: Es vermittelt juristisches Know-how, abgestimmt auf die Anforderungen der Unternehmenspraxis, und gibt einen umfassenden Überblick über alle relevanten rechtlichen Themen im Beschaffungswesen. Von der Vertragsgestaltung über die Abwicklung bis hin zu Störungen und Datenschutz deckt es alle wichtigen Bereiche ab. Praxisbeispiele, Musterformulierungen und Checklisten runden das Buch ab.

Inhalte:

• Grundlagen und Rahmenbedingungen des Einkaufsrechts
• Der Einkaufsvorgang: rechtliche Schritte im Überblick
• Typische Vertragstypen im Einkauf
• Typische Einkaufsverträge und deren Gestaltung
• Störungen im Beschaffungsprozess und ihre Rechtsfolgen
• Strafrechtliche Aspekte und Compliance
• Fallstricke und Best Practices 

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12285-0001 | ISBN: 9783648196595

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In diesem Nachschlagewerk finden Sie auf rund 1.000 Seiten umfassend Antwort auf alle wichtigen Rechtsfragen zum Thema Vermietung. Mit insgesamt mehr als 10.000 aktuellen Gerichtsentscheidungen – von Experten ausführlich erläutert. Sie stellen unter Einbeziehung ihrer langjährigen praktischen Erfahrung in Mietsachen das gesamte Wohn- und Geschäftsraummietrecht in verständlich und detailliert dar.

Inhalte:

• Abrechnung der Betriebskosten
• Mietverträge
• Mieterhöhung und Mietminderung
• Eigenbedarf
• Kündigung, Kündigungsschutz, Kündigungsfristen
• Räumungsklage
• Modernisierung, Schönheitsreparaturen
• Straßenreinigung
• Untermiete u.v.m.

Aktuell in der 18. Auflage:

• Aufteilung des CO₂-Preises
• Pflicht zur Fernablesung, Erhöhung der Heizkostenvorauszahlung
• Neue Mietspiegel, Mietpreisbremse

19. aktualisierte Auflage 2027 | Artikelnummer: 06236-0016 | ISBN: 9783648194508

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