Kündigt ein Mitarbeitender, beginnt in vielen Unternehmen vor allem eines: Administration. Übergaben, Zeugnisse, Prozesse. Was dabei häufig übersehen wird: Der eigentliche Schaden entsteht oft nicht beim Gehenden, sondern im verbleibenden Team.

Dieses Buch zeigt, warum genau hier ein entscheidender Hebel für Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenserfolg liegt. Denn Offboarding betrifft nie nur die scheidende Person, sondern immer auch das Team, das bleibt. Natalia Hoffmann-Demsing entwickelt mit dem „Wertschöpfenden Offboarding“ einen neuen Ansatz, der Abschiede nicht als reinen HR-Prozess versteht, sondern als Lernmoment für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt steht dabei ein klarer Perspektivwechsel: Nicht das Exit-Gespräch mit der ausscheidenden Person ist der wichtigste Lernort, sondern das Team.

Das Wertschöpfungsmodell des Offboardings macht erstmals sichtbar, wie Trennungen organisationales Lernen anstoßen können. Teams reflektieren ihre Zusammenarbeit, erkennen Muster und leiten Veränderungen ab. So wird aus einem Abschied ein Anfang – für klarere Führung, stärkere Teams und eine lernfähigere Kultur.

Aus dem Inhalt:

• Wie Trennungen so gestaltet werden, dass Teams zu Mitgestaltern von Veränderung werden
• Weshalb Führungskräfte im Offboarding eine Schlüsselrolle spielen
• Wie sich Wissensverlust, Demotivation und Folgekündigungen vermeiden lassen
• Wie ein Abschied gelingt, der Menschen gerne an das Unternehmen zurückdenken lässt
• Wie Arbeitgeberattraktivität nicht durch Versprechen, sondern durch erlebte Praxis entsteht

Das Buch richtet sich an Geschäftsführung, Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die Trennungen nicht länger nur verwalten, sondern bewusst gestalten wollen. Es liefert konkrete Denkmodelle, praxiserprobte Formate, Reflexionsansätze sowie Expert:innen-Interviews aus der Unternehmenspraxis. Und es zeigt, warum der Umgang mit Abschieden weit mehr als ein HR-Prozess ist: Er entscheidet über Vertrauen, Zusammenarbeit und die Zukunftsfähigkeit von Organisationen.

Mit Beiträgen von Tabea Bosch, Cornelia Stute und Bella Silberstein.

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 14219-0001 | ISBN: 9783648200582

Der Beitrag Wertschöpfendes Offboarding erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Die öffentliche Verwaltung steht vor tiefgreifenden Veränderungen: demografischer Wandel, Fachkräfteknappheit, Digitalisierung und steigende Komplexität fordern Organisationen heraus, die traditionell auf Stabilität ausgerichtet sind. Das Buch von Michael Ahr zeigt, warum Personalmanagement im öffentlichen Sektor heute weit mehr leisten muss als administrative Routine – und wie es als strategischer Partner von Verwaltungsleitung und Führung die Transformation aktiv mitgestaltet. Mit einem klaren Framework, praktischen Tools und Entscheidungslogiken bietet das Buch konkrete Ansätze für eine zukunftsfähige HR-Steuerung.

Inhalte:

• Transformation als neuer Rahmen für Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung
• Begriffliche und konzeptionelle Klärung strategischen Personalmanagements im öffentlichen Dienst
• HR als Übersetzungsinstanz zwischen Politik, Verwaltung und Organisation
• Strategisches Personalmanagement und Kompetenzentwicklung im öffentlichen Dienst 
• Positionierung von HR als strategischer Sparringspartner auf Leitungsebene
• Verantwortung und Wirkung strategischen Personalmanagements in der öffentlichen Verwaltung

1. Auflage 2027 | Artikelnummer: 12371-0001 | ISBN: 9783648203422

Der Beitrag Personalstrategie und Transformation im öffentlichen Dienst erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Der kompakte Einstieg in das moderne Personalmanagement! Dieser TaschenGuide beschreibt Aufgaben, Planung und Organisation und bietet einen verständlichen Überblick über alle wichtigen Personalthemen. Auch Konfliktbereiche wie Trennung und Kündigung werden angesprochen.

Inhalte:

• Bedingungen, Ziele und Aufgaben moderner Personalarbeit: HR als Business-Partner
• Mitarbeiter finden: Suchwege definieren, Auswahlprozess und Vertragsverhandlung durchführen
• Mitarbeiter binden: Entwicklungsprogramme, Talentmanagement, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Diversity-Management
• Planung und Reporting: Ressourcen- und Kostenplanung, Personalcontrolling, Arbeitszeitmanagement
• Mit zahlreichen Checklisten und Leitfäden

2. Auflage 2017 | Artikelnummer: 10702-0002 | ISBN: 9783648108635

Der Beitrag Personalmanagement erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Künstliche Intelligenz verändert Unternehmen radikal. Wer jetzt handelt, sichert sich einen Wettbewerbsvorsprung von drei bis fünf Jahren – wer zögert, holt ihn kaum noch auf.
 
Dr. Fabian Wahler, Dr. Leonard Schmidt und Prof. Dr. theol. Karsten Bredemeier zeigen in ihrem Buch, wie kleine und mittelständische Unternehmen KI erfolgreich einführen – praxisnah, verständlich und ohne technische Vorkenntnisse. Die Grundlage bilden eigene Forschungsergebnisse sowie zahlreiche erfolgreich umgesetzte KI-Projekte in deutschen Unternehmen. Schritt für Schritt erfahren Sie, wie Sie eine KI-Strategie entwickeln, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passt, wie Sie die Umsetzung im laufenden Betrieb meistern und wie Sie Prozesse sowie Ihre Unternehmenskultur nachhaltig transformieren.

Inhalte:

• Chancen und Herausforderungen von KI für den Mittelstand 
• KI als Schlüsseltechnologie für den deutschen Mittelstand
• KI-Transformationsstrategie und Roadmap 
• KI in der Praxis − branchenspezifische Use Cases
• Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI-Anwendungsfällen im Mittelstand
• Recht, Ethik & Governance
• Organisation, Kompetenzen & Change-Management
• Best Practices & Fallstudien aus dem Mittelstand

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12349-0001 | ISBN: 9783648201787

Der Beitrag KI-Alarm im Mittelstand erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Die Kommunikationsexpertin Anja von Kanitz zeigt, wie ein konstruktives Kündigungsgespräch aufgebaut ist. Sie beschreibt, wie Sie den richtigen Rahmen für das Gespräch schaffen, auf Ihr Gegenüber richtig eingehen und das Gespräch auch in schwierigen Situationen sicher steuern können.

Inhalte:

• Faire Trennungsprozesse als Herausforderung an das Personalmanagement.
• Unterstützung für jede Phase des Gesprächs.
• Ablauf von Trennungsgesprächen: Einstieg gestalten, Beziehung aufbauen, Abschluss setzen.
• So setzen Sie Sprache, Stimme und Körper ein, um Gesprächsinhalte verständlich zu vermitteln.
• Konflikte entschärfen: Umgang mit Wut, Trauer und persönlichen Vorwürfen.

Arbeitshilfen online:

• Checklisten und Übungen für alle Gesprächsphasen.

1. Auflage 2014 | Artikelnummer: 14002-0001 | ISBN: 9783648055038

Der Beitrag Trennungsgespräche im Unternehmen – inkl. Arbeitshilfen online erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.

Inhalte:

• Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung
• Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen
• IT-Mitbestimmung im engeren Sinne 
• Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen
• Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG

1. Auflage 2027 | Artikelnummer: 14197-0001 | ISBN: 9783648190708

Der Beitrag HR und Mitbestimmung in der digitalen Transformation erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Nur wenn Teams und Führungskräfte in echter Verbundenheit handeln, entsteht ein Klima des Vertrauens und der Sicherheit. Dieses Buch von Petra Blum, Thomas Gottschlich und Jochen Kootz richtet sich an alle, die die zwischenmenschlichen Beziehungen in der Arbeitswelt verbessern und gleichzeitig den digitalen Wandel und seine Potenziale sowie die Leistungsorientierung mitgestalten wollen. Es zeigt, wie durch Wertschätzung, gesunde Beziehungen und den gezielten Einsatz moderner Technologien die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt gemeistert werden können. Praktische Tipps und Fallbeispiele aus verschiedenen Branchen bieten konkrete Ansätze, wie Führungskräfte die Mitarbeitendenbindung stärken und ihre Teams erfolgreich führen können. Fundierte theoretische Einblicke und Empfehlungen zu technologischen Hilfsmitteln runden das Buch ab.

Inhalte:

• Die Führungskraft als Architekt einer langfristigen Bindung 
• Retention Management in der modernen Arbeitswelt
• Recruiting – Realitycheck: Wenn teure Hirings auch bleiben sollen
• Wenn Führung schützt: Burnout, mentale Probleme, Demotivation, Low Performance
• Rückkehr ins Büro – oder wenn New Work falsch verstanden wird
• Veränderungen gestalten – Menschen mögen keine Veränderung, oder doch?
• Faire Kündigungen – Mythos oder Realität? 

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 14194-0001 | ISBN: 9783648184554

Der Beitrag Wettbewerbsvorteil Mitarbeiterbindung erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Haufe Personal Office Gold ist die rechtssichere HR-Software, die Sie bei Ihrer Personalarbeit unterstützt. Die Kombination von geprüftem Fachwissen, Weiterbildung, Arbeitshilfen und smarten Tools macht Haufe Personal Office Gold zum unentbehrlichen Begleiter für Ihre Personalarbeit. 

• Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung, Personalmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement – Sie finden zu jeder Frage zuverlässige Fach- und Rechtsinformationen. Wissen zum Dienstwagen gehört genauso dazu wie zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und zum Urlaubsrecht.
• Bewährte Arbeitshilfen sorgen für entlastende Standards. Nutzen Sie Tools wie den Befristungs-Check, Rechner für Elternzeit oder Lohn und Gehalt, Mustertexte u.v.m.
• KI-Features bringen Sie in punkto Effizienz und Sicherheit auf ein neues Level – der CoPilot HR bei Recherchen, der Generator HR Dokumente Basic bei Personaldokumenten.
• Für Ihre Weiterbildung sind 40 Online-Seminare und 7 eTrainings pro Jahr inkludiert.
   

Damit Sie für jede HR-Herausforderung bereit sind, enthält die Gold-Version zusätzlich:

• Den Zeugnisgenerator für bis zu 25 Arbeitszeugnisse pro Jahr
• Ein umfangreiches Abmahnungspaket mit Begründungen, Musterformulierungen, Checklisten und Beispielen
• Alles Wissenswerte zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• 40 zeitsparende Online-Seminare und 7 e-Trainings pro Jahr für Ihren Wissensvorsprung
• Ein großes Online-Seminar-Archiv mit Videoaufzeichnungen aller stattgefundenen Weiterbildungen

Die Fachdatenbank wird von unseren Expert:innen laufend aktualisiert. So verpassen Sie keine HR-relevante Änderung. Alle Inhalte sind verständlich für die Praxis aufbereitet und auf den Punkt gebracht.

Setzen auch Sie auf den marktführende HR-Fachdatenbank! Testen Sie jetzt 4 Wochen kostenlos.

Ihre Vorteile mit Haufe Personal Office Gold

• Rechtssicherheit für Ihre Personalarbeit:
  Mehr Sicherheit bei rechtlichen Fragen. Mit den geprüften und aktuellen Fachinformationen arbeiten Sie stets auf einer verlässlichen Grundlage. 
• Verständliches Wissen:
  Damit die Umsetzung gelingt, sind alle Inhalte praxisnah und verständlich aufbereitet. 
• Mehr schaffen in weniger Zeit:
  Mit nützlichen Arbeitshilfen und smarten Tools arbeiten Sie sicher und effizient. Recherchen und die Erstellung von Personalunterlagen haken Sie dank intelligenter Unterstützung besonders schnell ab. So gewinnen Sie Zeit für andere wichtige Aufgaben. 
• Dauerhaft hohe Qualität:
  Die neue Effizienz beeinträchtigt nicht die Qualität. Im Gegenteil – mit den digitalen Helfern an Bord erzeugen Sie auch unter Zeitdruck beeindruckende Ergebnisse.
• Immer up-to-date:
  Sie bleiben mühelos auf dem Laufenden und erweitern ständig Ihren Horizont – dank umfangreicher Online-Seminare, eTrainings und praktischer "Auf den Punkt"-Videos. So bereiten Sie sich besser auf zukünftige Anforderungen vor, z. B. beim Thema Entgelttransparenz. 

Die Leistungsmerkmale von Haufe Personal Office Gold im Überblick

Exklusiv im Gold-Paket
 

• Zeugnisgenerator für bis zu 25 Arbeitszeugnisse pro Jahr.
• Umfangreiches Abmahnungspaket
• Umfassendes Fachwissen rund um betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
• Arbeitsrechts- und Entgelt-Frühstück: Ihre HR-Updates in Frühstücks-Atmosphäre. Bei diesen Online-Weiterbildungen diskutieren Expert:innen praxisrelevante HR-Fragen.
• Praxisorientierte Kommentare, u. a. zum Mutterschutzgesetz (MuSchG) und Arbeitszeitgesetz (ArbZG).
• eTrainings: Ideal für Ihre berufsbegleitende Weiterbildung sowie zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen.

Rechtssicheres Fachwissen

• Lexikon mit über 850 Stichworten zu allen Themen der Personalarbeit.
• Vertiefende Fachbeiträge:
  • Rund um Arbeitsrecht, Lohn & Gehalt, Personalmanagement und betriebliches Eingliederungsmanagement. 
• Umfangreiche Rechtsquellen- und Entscheidungsdatenbank
  • Mehr als 6.500 Gesetze, Verordnungen und Richtlinien, Verwaltungsvorschriften, Doppelbesteuerungsabkommen, TVöD-Tarifregelungen, Besprechungsergebnisse, Rundschreiben, Grundsätze zur Arbeits-, Sozial- und Steuergesetzgebung sowie Rechtsprechungsübersicht.
  • Ca. 41.000 Entscheidungen rund um das Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):
  • Alles Wissenswerte zu Einführung, Aufbau und Steuerung eines systematischen BGM.
  • Inklusive zeitsparenden Arbeitshilfen und 12 Online-Seminaren pro Jahr.
• Aktuelle Kommentare zum ArbZG, MuSchG, KSchG und BUrlG sowie zu BEEG, TzBfG, EFZG, BetrVG, SGB III – VII und IX – XI, EStG-Auszug, BGB-Auszug.

Digitale Helfer: Generatoren und Checks

• Zeugnisgenerator: Erstellen Sie bis zu 25 Arbeitszeugnisse pro Jahr – perfekt formuliert und rechtssicher.
• Befristungs-Check: Prüfen Sie einfach und komfortabel, ob die (erneute) Befristung eines Arbeitsverhältnisses zulässig ist
• HR Dokumente Basic: Erstellen Sie rechtssichere HR-Dokumente – mit nur wenigen Klicks. 

Praktische Arbeitshilfen, z. B.:

• Abmahnungspaket: Gestalten Sie das schwierige Thema Abmahnung mit über 60 Abmahnungsgründen wesentlich einfacher! Inklusive vieler Beispiele.
• Rechner, z. B. Lohn- und Gehalts-, Abfindungs-, Mindestlohn-, Mutterschutz-, Elternzeit- und Kündigungsfristen-Rechner
• Gesetzesradar & HR-Kalender: Bleiben Sie bei Gesetzesvorhaben und wichtigen Terminen immer informiert
• Checklisten, z. B. Bewerberfragebogen, Mitarbeitergespräch, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Inflationsausgleichsprämie
• Mustervorlagen, z. B. Abmahnungen, Bewerberkorrespondenz, Elternzeit, Kündigungen
• Verträge, z. B. befristete Arbeitsverträge, geringfügige Beschäftigung, Probearbeitsvertrag, Altersteilzeit
• Tabellen, z.B. Reisekostentabelle, Sachbezugswerte, Sozialversicherungswerte
• Anwendungen, z. B. Marktgehaltsanalyse-Tool (powered by Baumgartner & Partner und HR Online Manager) 
• Betriebsvereinbarungen
• Präsentationen
• u. v. m.

Effiziente Online-Weiterbildung

• Online-Seminare: 40 aktuelle Online-Seminare pro Jahr zu Brennpunktthemen und Dauerbrennern der Personalarbeit, z. B. Mutterschutz und Elternzeit. Über die Livechat-Funktion stellen Sie Ihre Fragen an die Referenten.
• eTrainings: HR-relevante Fachthemen sowie Methoden, Tools und Softskills für Ihre berufliche Weiterbildung.
• Arbeitsrechts-Frühstück: Ihr arbeitsrechtliches Update in entspannter Frühstücksatmosphäre mit Dr. Peter Rambach (Fachanwalt für Arbeitsrecht) und Christoph Tillmanns (Vorsitzender Richter am LAG Ba-Wü). In dieser einzigartigen Online-Weiterbildung erfahren Sie alles Wichtige zu aktuellen arbeitsgerichtlichen Entscheidungen und Gesetzesänderungen.
• Mediathek: Dank des Online-Seminare-Archivs stehen Ihnen alle bisher stattgefundenen Online-Seminare als Videoaufzeichnung dauerhaft zur Verfügung.

Erstklassiger Service inklusive

• »personalmagazin«: Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen als Print-Ausgabe, E-Paper und App. Erfahren Sie jeden Monat, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovative Personalarbeit flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten. Mit der App greifen Sie auf animierte Grafiken, exklusive Videos und viele weitere Extras zu.
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Testen Sie den Marktführer jetzt 4 Wochen kostenlos!

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| Artikelnummer: 01344-0550 | ISBN: 9783648032558

Der Beitrag Haufe Personal Office Gold erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Menschen sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Der Autor bietet in seinem Buch einen Überblick über die wesentlichen Aufgaben im Personalwesen und beschreibt anhand von Beispielen aus der Praxis mittelständischer Unternehmen die Anforderungen an HR Business Partner und verschiedene Lösungsansätze. Zugleich räumt es mit typischen Mythen auf.

Inhalte:

• Bedeutung von HR in agilen Unternehmen
• Anforderungen an einen HR Business Partner
• Problemfelder: fehlende Unterstützung im Unternehmen und unklares Rollenverständnis
• Von der Unternehmensstrategie über die Personalstrategie zur Umsetzung
• Die richtige Haltung des HR Business Partners und Veränderung des Mindsets im Unternehmen
• Benötigte Kompetenzen des HR Business Partners: Beratungs-, Business-, HR- und Leadership-Kompetenz
• Mehrwert schaffen durch den Einsatz des HR Business Partners

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 14205-0001 | ISBN: 9783648186398

Der Beitrag Strategische HR-Transformation erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Haufe Personal Office Standard ist die rechtssichere HR-Software, die Sie bei Ihrer Personalarbeit unterstützt. Die Kombination von geprüftem Fachwissen, Weiterbildung, Arbeitshilfen und smarten Tools macht Haufe Personal Office Standard zum unentbehrlichen Begleiter für Ihre Personalarbeit. 

• Arbeitsrecht oder Entgeltabrechnung – Sie finden zu jeder Frage zuverlässige Fach- und Rechtsinformationen.
• Bewährte Arbeitshilfen sorgen für entlastende Standards. Nutzen Sie Tools wie den Lohn – und Gehaltsrechner, Kommentare, Mustertexte, Formulare u.v.m.
• KI-Features bringen Sie in punkto Effizienz und Sicherheit auf ein neues Level – der CoPilot HR bei Recherchen, der Generator HR Dokumente Basic bei Personaldokumenten.
• Für Ihre Weiterbildung sind 4 Online-Seminare pro Jahr inkludiert.

Die Fachdatenbank wird von unseren Expert:innen laufend aktualisiert. So verpassen Sie keine HR-relevante Änderung. Alle Inhalte sind verständlich für die Praxis aufbereitet und auf den Punkt gebracht.

Setzen auch Sie auf die marktführende HR-Fachdatenbank! Testen Sie jetzt 4 Wochen kostenlos.
 

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• Rechtssicherheit für Ihre Personalarbeit:
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• Verständliches Wissen:
  Damit die Umsetzung gelingt, sind alle Inhalte praxisnah und verständlich aufbereitet. 
• Mehr schaffen in weniger Zeit:
  Mit nützlichen Arbeitshilfen und smarten Tools arbeiten Sie sicher und effizient. Recherchen und die Erstellung von Personalunterlagen haken Sie dank intelligenter Unterstützung besonders schnell ab. So gewinnen Sie Zeit für andere wichtige Aufgaben
• Dauerhaft hohe Qualität:
  Die neue Effizienz beeinträchtigt nicht die Qualität. Im Gegenteil mit den digitalen Helfern an Bord erzeugen Sie auch unter Zeitdruck beeindruckende Ergebnisse.
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  Sie bleiben mühelos auf dem Laufenden und erweitern ständig Ihren Horizont – dank umfangreicher Online-Seminare, eTrainings und praktischer "Auf den Punkt"-Videos. So bereiten Sie sich besser auf zukünftige Anforderungen vor, z. B. beim Thema Entgelttransparenz.

Die Leistungsmerkmale von Haufe Personal Office Standard:

Rechtssicheres Fachwissen

• Lexikon mit über 850 Stichworten zu allen Themen der Personalarbeit.
• Vertiefende Fachbeiträge:
  • Rund um Arbeitsrecht, Lohn & Gehalt und Personalmanagement.
• Rechtsquellen und Entscheidungen:
  • Gesetze, Entscheidungen, Verordnungen, Richtlinien, Verwaltungsvorschriften, Besprechungsergebnisse, Rundschreiben und Rechtsprechungsübersicht.

Praktische Arbeitshilfen, z. B.:

• Rechner, z. B. Lohn- und Gehalts-Rechner, Mindestlohn-Rechner, Mutterschutz- und Elternzeit-Rechner, Kündigungsfristen-Rechner, Altersteilzeit-Rechner, Rechner zu privaten PKW-Nutzung, Kurzarbeitsrechner
• HR Dokumente Basic: Erstellen Sie rechtssichere HR-Dokumente mit nur wenigen Klicks
• Gesetzesradar & HR-Kalender: Bleiben Sie bei Gesetzesvorhaben und wichtigen Terminen immer informiert
• Basisset an direkt einsetzbaren Mustertexten und -verträgen, z. B. Kündigungen und Abmahnungen
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• Tabellen, z. B. Reisekostentabelle, Sachbezugswerte, Sozialversicherungswerte
• Betriebsvereinbarungen
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Online-Weiterbildung

• 4 aktuelle Online-Seminare pro Jahr zu Brennpunktthemen und Dauerbrennern der Personalarbeit, z. B. Mutterschutz und Elternzeit. Über die Livechat-Funktion stellen Sie Ihre Fragen an die Referenten.

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| Artikelnummer: 04004-0550 | ISBN: 9783448083316

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