Personalmanagement

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Joachim Gutmann arbeitete nach Stationen in der Berliner Hochschulverwaltung und der hochschulbasierten Entwicklungshilfe-Organisation World University Service als freier Journalist in Bonn, bevor er als leitender Redakteur zum Handelsblatt nach Düsseldorf wechselte. Anschließend war er in der Beratung als Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International und als Vorstand bei der GLC Glücksburg Consulting AG tätig. Gutmann ist Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher und Aufsätze zu HR- und Management-Themen. Gemeinsam mit Professor Karlheinz Schwuchow gab er viele Jahre bis 2023 das Jahrbuch Personalentwicklung/HR-Trends heraus. Für Haufe betreut er mehrere Content-Plattformen zu regenerativen Energien.

2. Auflage 2017

Artikelnummer: 10702-0002 Kategorien: , Schlagwörter: , , , , , , , , , , , ,

Beschreibung

Autor: Joachim Gutmann

Der kompakte Einstieg in das moderne Personalmanagement! Dieser TaschenGuide beschreibt Aufgaben, Planung und Organisation und bietet einen verständlichen Überblick über alle wichtigen Personalthemen. Auch Konfliktbereiche wie Trennung und Kündigung werden angesprochen.

Inhalte:

  • Bedingungen, Ziele und Aufgaben moderner Personalarbeit: HR als Business-Partner
  • Mitarbeiter finden: Suchwege definieren, Auswahlprozess und Vertragsverhandlung durchführen
  • Mitarbeiter binden: Entwicklungsprogramme, Talentmanagement, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Diversity-Management
  • Planung und Reporting: Ressourcen- und Kostenplanung, Personalcontrolling, Arbeitszeitmanagement
  • Mit zahlreichen Checklisten und Leitfäden

 

2. Auflage 2017 | Artikelnummer: 10702-0002 | ISBN: 9783648108635

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