Culture Change

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Winfried Berner ist Diplom-Psychologe, Managementberater und Change Coach mit den Schwerpunkten Change Management, Kulturveränderung und Post-Merger-Integration. Seine Unternehmensberatung „Die Umsetzungsberatung“ in Mitterfels/Bayern ist konsequent auf Veränderungsprozesse in Industrie, Dienstleis-tungsgewerbe und Verwaltung ausgerichtet. Zuvor war er 10 Jahre als Change-Management-Berater und Training Director für die Boston Consulting Group tätig. Bekannt ist Berner auch durch die Webseite umsetzungsberatung.de, die als umfangreichste deutschsprachige Wissensbasis zum Change Management gilt.

1. Auflage 2012

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Beschreibung

Autor: Winfried Berner

Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.

Winfried Berner zeigt, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Aus dem Instrumentarium:

  • Kulturziele festlegen und operationalisieren
  • Nutzen abschätzen
  • Die innere Logik des heutigen Verhaltens verstehen
  • Einen schlüssigen Maßnahmenplan entwickeln und umsetzen
  • Bei Bedarf Korrekturen vornehmen.

Mit Unternehmenskultur unverwechselbare Wettbewerbsvorteile schaffen.

1. Auflage 2012 | Artikelnummer: 20037-0001 | ISBN: 9783791031927

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