Diversity Management

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Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.

1. Auflage 2006

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Beschreibung

Autor: Manfred Becker

Die bewusste Förderung von Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Kompetenz, verschiedenen Alters oder Geschlechts. Durch Diversity Management wird die Vielfalt der Belegschaft zu einem maßgeblichen Teil der Unternehmenskultur.

  • Verbesserte Unternehmensleistung
  • Verbesserte Kundenorientierung
  • Verbesserte Wettbewerbsfähigkeit

Der zuverlässige Leitfaden für die Umsetzung im Unternehmen.

1. Auflage 2006 | Artikelnummer: 20098-0001

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